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农行管培生是什么意思
绍兴
农行
业务
管培生
最后去向
答:
管理岗
。根据查询绍兴农行业务管培生资料知,绍兴农行业务管培生最后去向是管理岗。管培生,全称管理培训生,最初出在一些跨国企业中,是以培养公司未来领导者为目标的招聘项目。
银行招聘的岗位都
有什么
呢?能具体的解释下各个岗位么?
答:
管培生培训先要在大堂经理、储蓄柜台、会计柜台、个人客户经理和对公客户经理培训
,之后才是拓展业务,创造价值。在这个过程里,我们所做所知可以大概概括为十二个字,学规矩、见市面,磊上来,落下去。之后根据相关的表现进行定岗,管培生作为贮备人才,比柜员和客户经理的起点和培养相对要好。银行的职业发...
银行招聘的岗位一般有哪些?
答:
在银行秋季校园招聘考试中,各个银行的招聘岗位众多,综合来说,可以归纳为 4 类, 分别是柜员岗、客户经理岗、信息科技岗、
管培生
岗。一、柜员岗主要职责 1、业务学习 除基础业务外,还需拓展国际业务、对公业务等其他知识,以 满足客户的不同业务需求。2、业务办理 热情耐心地为客户做好储蓄、开卡销...
农行
校招
管培生
和运营储备生哪个好
答:
银行管培生好。
1、农行校招管培生相比运营储备生多了两年左右的支行和分行的轮岗经验,大多每个岗位两到三个月
。2、农行校招储备生工资低于管培生。农行校招管培生平均工资为6.5K/月,农行校招运营储备生平均工资为4K/月。
农行
浙江省分行
管培生
多久转正
答:
一到两年。根据查询华律官网显示,
农行
浙江省分行
管培生
按规定会安排在省会城市的网点学习基层业务2年,但会在一年之后开始接触部门业务,能够提前回省分行工作,并进行转正。
农行
浙江省分行科技
管培生
待遇
答:
农行
浙江省分行科技
管培生
待遇为月薪2900元以上。据浙江省
农业银行
官网可知,浙江省分行科技管培生工资数额会个人所在分行考核情况而有所不同,农业银行还会安排相应的日常培训,帮助管培生提升专业知识水平及技能,未来就业打下坚实的基础。
农行
与工行培养机制一样吗
答:
一样。根据查询知乎显示。
农行
与工行培养机制是一样的。此之外农行与工行内部并没有特殊机制保障
管培生
能获得额外的支持,因此在完成轮岗确定岗位后,管培生自然和其别部门定岗的员工没有区别。
农行
上海分行本部管理岗
管培生
好吗
答:
管培生是
好的。
农行
上海分行本部管理岗管培生待遇在5000元至6000元,部门要求本科学历以上,员工热情友好,领导关心下属,有五险一金,上班时间是上午8点至下午6点,每周双休。农行上海分行于1979年6月1日成立,依托新兴科技,致力于市场拓展、结构调整和业务创新,改善服务手段、服务质量和服务环境。
北京银行总行
管培生
值得去吗?
答:
北京银行总行
管培
并不值得去。有关系的很多 上升空间也小 但今年工总秋招轮岗改成半年了,利润中心直接不用轮岗了,不知道真正实施起来怎么样。
中国农业银行
校园招聘
管培生
好进吗
答:
此校园的招聘管培生不好进。中国农业银行校园招聘对学历要求较高,且面试时长在1小时左右,面试形式为群面,面试难度较大。此外,
中国农业银行管培生
的招聘条件也相对较高,其要求是应聘者需要具有硕士研究生及以上学历,专业不限,但金融、经济、管理等相关专业的话则会优先考虑。
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