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准时下班的人工资
为什么员工
准时下班
,老板还要扣
工资
呢?
答:
对于员工
准时下班
这一问题,不同领导有不同的看法。一方面,有些领导认为员工准时下班是一种职业操守,说明员工尊重工作时间并认真工作,这是积极的表现。另一方面,一些领导认为员工只关注下班时间,而忽略了完成工作的重要性,这是消极的表现。不过,无论领导持何种看法,员工准时下班都应该建立在完成工作的...
准时下班
会不会影响
工资
和升职?
答:
1. 对工作主动性和责任心强的员工,领导一般不会有太大看法。这类员工只要把工作做好,工作时间内高质高效完成自己的任务,那么
准时下班
是应有的权利,领导通常会理解和支持。2. 但对于那些工作态度一般,只是 mechanically 完成任务的员工,领导可能会有些微妙的看法:- 担心该员工是否真的完成了该完成的工作...
下班准时
走,会不会影响
工资
?
答:
只要员工业绩良好,老板就会大度待之。但是如果员工一方面
准时下班
,另一方面又业绩不佳的话,老板就会对其有不好的看法,这名员工的发展就会受到影响了。。
哪些职业上
下班准时的
答:
一般的金融或者互联网公司,很少说有朝九晚六准时下班的。当然如果是小学或者幼儿园的老师,下班时间也会早一些,不过待遇可能参差不齐,高的也有上万的,低的可能也有两三千的。如果是像二三线城市,基本上互联网行业,只要不是程序员,从事一些比如行政、人事、运营岗或者设计岗的,
月薪五六千也没问题
。
打工人到
下班
时间就下班是对的吗?
答:
3、一个月给我3000,我到点就走;一个月给我30000,我就不下班了
。说白了,很多公司员工之所以下班就走还是因为工资给得不到位。我们可以看一下华为、阿里、拼多多等互联网大厂,很少见这些公司的员工吐槽工作类的,因为工资给到位了。那些真正到点就下班的人是不害怕公司开除的,因为开除之后,他们...
准点
下班
vs加班,究竟谁才是好员工?
答:
并没有一个统一的标准,来衡量是不是一个好员工。如果你可以在一定的时间内高效的完成你的任务,进行相应的工作安排和时间安排,那么你
准时下班
,也不代表你就不是一个好的员工,而是代表你的工作非常的高效和有效率,可以在正常的工作时间内就完成任务。你确定有任务必须要加班的话,那么你就不得不去...
如何看待
准时
上
下班的
员工?
答:
但如果一个公司里,特别是团队里,都是经常晚1-2个小时
下班的人
,那么这个
准时下班的
员工就是异类!那么,领导绝对100%的对这个准时下班的员工有看法。你不能说这个看法是歧视,而是因为下班就走是一种超理性的划分个人与公司的外在表现。白话就是——我和公司只是简单的雇佣关系。那么我们想一下,如果...
你怎样看待每天
准时下班的人
?
答:
到了
下班
时间,也请让我们按时打卡。这是相互尊重最美好的结果,不然上下班时间点形同虚设。希望每个公司都能有一条规定,
准时
打卡下班,下班10分钟后不打卡的,扣
工资
。这样也能从另一个方面提高员工在上班时间的工作效率,同时提高员工的幸福感,何乐而不为呢?愿世界没有加班。
准时
打卡
下班的人
,领导会怎么看待?
答:
比如在一个单位,单位规定是到5点就可以下班,有一位员工他每天都5点准时走人,多一分钟他都不待,领导会认为这个员工懒惰,对他有意见吗?有的领导恨不得员工24小时全部在单位工作,有的员工恨不得上半天休息半天。大家站位不同,观点也不同。1. 领导对
准时下班的
员工的看法站在领导的角度看,在...
领导会对
准时下班的
员工有意见吗?
答:
如果所有人都不加班这样可以,但是如果都在加班,你
准时下班
也确实有点不太合适。三、如果时间允许,还是要配合公司的工作时间。其实我认为,如果你已经感觉出来老板对你不满了,那就要想办法改变现在尴尬的局势,比如说是否可以和老婆协商一下
下班的
时间,让老婆去接孩子。毕竟你还要在这个公司工作,如果...
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我要准时下班第10回