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出差时间长的相关规定
劳动法关于
出差的规定
答:
一、出差期间的权益保障 劳动者在出差期间,享有与正常工作期间相同的权益保障
。用人单位应确保劳动者在出差期间的工资、津贴、福利待遇等不受影响。同时,劳动者在出差期间的工作时间、休息休假等也应符合劳动法的规定。二、出差费用的承担 出差费用的承担应根据用人单位的实际情况和出差目的进行合理划分。通...
出差时间
超过
规定时间
答:
法律分析:依据合同约定。劳动法对出差时间的规定,现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第...
劳动法关于
出差的规定
视频时间 00:00
出差
支用最长可以支用多长
时间
答:
1到2个月
。劳动法有没有规定出差最多不能超过多长时间。对于出差的短期和长期的定义,不同公司有不同的概念,例如现在多数公司短期出差一般是
1到2个月内,长期出差一般是2个月以上
。《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
公司要安排我去
出差
,一般多少天算短期出差多少天算长期,可以报销那些...
答:
1、对于
出差的
短期和长期的定义,不同公司有不同的概念,例如现在多数公司短期出差一般是1-2个月内,长期出差一般是2个月以上。 2、出差报销:这也是按公司
规定
来计算的,通常可以报销路费,差旅费,食宿费,有的公司还给予报销一定的生活购物费。 3、补贴:有的公司有,有的公司没有,一般来说短期...
《劳动法》对
出差时间
有什么
规定
?
答:
1、劳动法对出差时间的规定,
现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的
。\x0d\x0a2、劳动法只是规定,每天的工作时间,工资待遇等方面的。\x0d\x0a3、如果出差过程中,存在超时工作的情况,是可以要求用人单位支付加班费的。\x0d\x0a4、出差过程发生工伤的,也是可以依法享受工伤待遇的。
公司要求员工每周不低于4天3晚的
出差
,合法吗
答:
我国《劳动法》中
的相关规定
:第三十六条国家实行劳动者每日工作
时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条...
关于劳动法对
出差时间的规定
答:
出差时间
一般不得超过一个月,超过的属于违法行为,职工有权拒绝这种长期出差行为。
出差
天数怎么计算?
答:
出差的自然天数根据公司差旅费报销
规定
,一般是直接减然后加1,比如
出差时间
2015年3月15日到18日,出差天数伙食补助一般是按4天,住宿补助按3天。1、出差当日12:00以前出发按1天计算;2、出差当日12:00以后出发按半天计算;3、出差当日12:00以前返回按半天计算;4、出差当日12:00以后返回按1天计算...
出差
超过八小时算延时加班么
视频时间 00:55
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