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出差期间遇节假日算加班吗
在
节假日出差算加班吗
?
答:
在节假日出差算加班
,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿意支付,职员也可以离职。 一、在节假日出差算加班吗在节假日出差算加班,根据《劳动...
出差时
在途中恰逢法定
节假日
,
算加班
么
答:
如果出差还没有结束,节假日在出差之前的行程计划中,一般可以认定为加班
,但是,如果按照行程计划安排,出差行程在开始休假的时点已经结束,就不能算是加班。
出差期间
周六周日
算加班
不
答:
法律主观:对于你的问题“出差期间周六周日算加班吗”我的解答是:外地出差期间,周六,周日是算加班的
。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
法定
节假日出差
途中
算加班吗
答:
这个不算加班
,单位按出差,发放差旅补助。
双休日在
出差
的路上
算加班
么
答:
如果出差期间需要加班,则应该算作加班时间
,包括双休日。但是如果在路上并不需要工作,则不应该算作加班时间。对于这个问题,需要根据具体情况来确定是否算作加班时间。如果出差期间需要在路上工作或者处理公司业务,则应该算作加班时间,包括双休日。因为按照劳动法规的规定,加班是指超过正常工作时间的工作...
出差时
如
遇
法定
节假日
不算差补
答:
一、
出差时
如遇法定
节假日
不算差补 差旅费按照用人单位正常
出差计算
,但应当支付
加班
费。 劳动者因公
出差期间
,与法定
休假日
,其差旅费不会因为是法定休假日有更多支出,一般都是依然按照正常出差标准计算。但是,劳动者因为出差,法定休假日不能正常休息,需要继续完成出差任务,用人单位应当依法支付...
在休息日、
节假日
在
出差
路途中赶路
算是加班吗
?
答:
应该有这方面的劳动法规吧?我认为,占用休息日、
节假日
工作当然计入加班,因为厂方迁移或临时公务等原因,使你上下班途中用
时
明显延长,厂方可不
算加班
,但应出于人性化管理给予相应补贴。
法定
节假日
在外
出差算
不
算加班
答:
若法定
节假日
劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,则根据《劳动法》规定,单位应当支付3倍工资;若法定节假日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在
出差
地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不
是加班
,用人单位不需要另外支付加班工资,则不能...
出差期间
的
加班
工资如何
计算
答:
法律分析:1.
出差
的起始和终止时间跨越法定工作时间段但不涉及双休日或法定
节假日
的,按照平时工资的1.5倍
计算加班
工资。2.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及双休日的,按平时工资的两倍计算加班工资。3.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及法定节假日的,按平时工资的三倍计算加班...
在休息日、
节假日
在
出差
路途中赶路
算是加班吗
?
答:
在休息日、
节假日
在
出差
路途中赶路
算是加班
。出差是一种派出性质的工作;又由于是占据休息日、节假日,就理应按照
加班计算
补偿。
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