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分公司员工是否属于总公司人员
总公司
能不能查到
分公司
的工作
人员
答:
分公司的员工属于总公司的员工
,这些员工只是被分配到分公司而已,待遇跟其他员工都是一样的。分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动关系。但是,子公司是独立的法人主体,可以与劳动者建立劳动关系。在分公司里工作受分公司的管理,如总公司有需要劳动者也能够调...
分公司员工
的劳动合同关系是什么?
答:
分公司员工的劳动合同关系是和总公司所建立出来的
,主要就是因为根据法律当中的规定,分公司不具有单独的法人资格,对外不具有签订合同的权利,所以在分公司就职的员工,实际上所建立的劳动关系是和总公司之间的。 一、分公司员工的劳动合同关系是什么?分公司员工的劳动合同关系是和总公司所建立出来的,根...
每个顺丰
分公司
的人力资源部
是否属于总部
正式
员工
吗
答:
每个顺丰
分公司
的人力资源部
是否属于总部
正式
员工
。集团本部人力资源部的职责与是要按照人力资源六大模块来操作事务的:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。各分公司人力资源部职责主要是集中各自的经济指标。
请教:
分公司员工
的编制
是属于
分公司还是
总公司
?
答:
我觉得如果按照职能分类,应该分为行政部。如果按服务对像分类应分为分公司。都没有问题。如果你这样分类是为了管理
分公司人员
,我觉得可以分在分公司。看你这个编制用来干什么。
分公司员工
签订劳动合同后
是
由
总公司
承担责任吗?
答:
分公司员工签订劳动合同后是由总公司承担责任
,分公司由于并不具有独立的资金,也不是法人,故此对于在被赋予的范围之内,合法与职员签署劳动合同的,其责任由总公司承担。但是若分公司签署的合同后职员的工作,并不是从事经营范围内的工作,此时总公司无需担责。 一、分公司员工签订劳动合同后是由总公司...
总公司
想直接给
分公司员工
物质奖励,财务如何处理
答:
第二个方案不合法,第一个方案可行而且并不繁琐啊,
分公司员工
就
是公司
员工,发放工资和奖金应该是最容易处理的方式了,而且说了总额并不大,影响不到个人所得税的计算,如果影响到了,某员工获得的总分公司工资合并计算缴纳个人所得税即可。
分公司员工
劳动关系
答:
比如在经营的过程当中总共是进行了
分公司
的成立,分公司成立以后,
员工
会将
人员
进行调动和分配,或者分公司重新占社会上招纳人才,这种时候我们需要搞清楚,分公司成立后,劳动关系怎么确认?针对这一问题,大家可以参照以下资料进行了解。一、分公司成立后,劳动关系怎么确认? 1、分公司成立后,劳动关系的...
企业
分公司
的负责人必须
是公司
的
员工
吗?
答:
必须是企业
员工
。一般来说,小
公司
的法人代表就是负责人,如果事情管不过来,也可以指定多个负责人。具体的负责人负责相关的职责,并承担相应的责任,比如总经理、项目负责人、质量负责人、生产负责人等等。如果发生的责任与某一具体负责人无关,可以不用承担责任。
总公司
对
分公司
的
人员
有人事管理权吗?
答:
有,具体要看实际情况来定,
分公司
的管理层肯定
属于
这个范畴,底下的用人规模也在控制之下,但一般不会管理到
员工
的个人使用。(特殊情况不在此列)。
劳动合同法
分公司
需要和
员工
签订劳动合同吗
答:
③
分公司
不是公司,它的设立不须依照公司设立程序,只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。④分公司没有自己的章程,没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关。⑤分公司名称,只要在
总公司
名称后加上分公司字样即可。分公司的法人地位和
员工
的合法权益之间并不冲突,虽然分公司的整个资金都来源...
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