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分公司拖欠员工钱怎么办
公司
一直拖着不发工资
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。...
公司欠员工钱
不还
怎么办
最有效的方法
答:
法律分析:单位拖欠员工工资,
一般情况下员工都需要和单位进行协商
,要求单位按时支付工资,
在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解
,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门
投诉或者申请劳动仲裁
索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七...
公司拖欠
工资没钱发
怎么办
答:
拖欠工资的解决途径主要有以下三种:
第一,先协商,找公司负责人协商。第二,协商不能的向劳动局举报。第三,申请劳动仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。第四,如果对仲裁结果不满意的
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
,起诉所在的单位。用人单位未按照...
公司拖欠员工
工资
怎么办
?
答:
法律分析:公司拖欠员工工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿
,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政...
分公司拖欠
工资可以起诉总公司吗
答:
” 对于
拖欠
劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉。 我们国家劳动合同法当中规定了,对于劳动者的工资必须要按时的来进行支付,但是有一些企业经营不善或者是故意 拖欠工资 ,此时会构成违法行为,最开始进行的是 治安管理处罚 ,其次就是经过责令仍然不改正也有可能涉及刑事责任的承担。法律客观:《中华人民...
如果
公司拖欠
工资不给
怎么办
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报
。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、
通过诉讼途径解决
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资...
深圳鑫昌装饰公司合肥
分公司拖欠员工
工资不给,老板一直找借口推脱,说 ...
答:
1、你
可以到当地劳动局
劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,
还可以要求支付经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍...
中国铁建北京
分公司
农民工工资
拖欠怎么办
答:
1、最有效的是直接到当地劳动行政部门
申请劳动仲裁
(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。2、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。3、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第...
公司
账上没
钱拖欠
工资
怎么办
答:
法律分析:公司没钱了拖欠工资的,可以先与劳动者协商延期发放工资,如果是无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门
投诉
,让劳动部门介入,维护劳动者利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
公司欠员工钱
不还
怎么办
最有效的方法
答:
公司欠员工钱
不还最有效的解决方法是申请支付令或者直接向人民法院起诉。法院判决后,债务人逾期不执行的,可以申请强制执行。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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