11问答网
所有问题
当前搜索:
分管业务与人事领导谁重要
分管人事
的
领导重要
么
答:
重要
。根据查询大众点评得知,人事权比较重要,能够
分管人事
工作,比其他副职掌握更多的话语权,更多地靠近主要
领导
,与主要领导处理好关系,实现互惠互利。
事业单位副职,分管财务好还是
分管人事
好?
答:
分管人事和分管
党务是统一的。一般来讲,如果有两个副职,一个分管党务、人事,一个分管主要
业务
。分管党务人事工作的副职,一般都是年龄较大的。而分管主要业务的,都是新提拔的年轻干部,干劲十足,工作能力强。这些年对党务工作比较重视,各...
哪些岗位在机关当中属于核心岗位?
答:
涉及到提拔干部方面的核心权力,基本上都是主要
领导
一言已定,即使这样,
人事
科科长仍然是众多岗位中十分重要的岗位之一。对于
业务
科室来说,这个就是事权的延伸体现,无论是哪个机关单位,其核心业务的
重要性
不言而喻,而这些...
人力
资源部门与
业务
部门如何分工?
答:
着重于“宏观调控”,以体现政策水平、公平程度
和
效率保证为目标,而
业务
部门重点是配合
人力
资源部门抓落实,着重于“微观操作”,以体现绩效考核、人岗匹配、能力建设为目标,就一般而言,人力资源部门作为支持层,业务部门作为驱动层...
主管
和分管
具体有什么区别?
答:
1、针对于机关事业单位里的主管
和分管
我们先举例来说明,比如某市的副市长分管环保局、住建局、人社局、水利局等,那么这里的副市长就是
分管领导
,而下面几个局的局长就是分管领导。副市长只是起到指导和支持各局的工作,各局解决不了...
分管领导和
主管领导责任划分
答:
法律分析:1、定义不同:主管:具体去做某部门或行业的工作,
业务
很专业。分管:负责指导,确定工作的方向。2、任务不同:分管按照分工负责管理,如,沈宇是纪委书记分管党风廉政,是
分管领导
,那么黄志刚作为纪委副书记,就是...
人事
工作的角色与地位
答:
1、助手
和
参谋作用:
人事
行政主管作为公司的中层干部,首先要从意识上进行转变,要明白自己不再是公司的管家,不但是和其他部门是伙伴合作关系,更
重要
的是和老板是战略合作关系,既然老板在设置这个部门,那么我们从事人员就要发挥应有的作用,在...
主管
和分管领导
的区别
答:
2、管理范围上的区别:主管主要是对个人所负责的部门或
业务
进行管理,包括制定计划、安排工作、监督执行等,而
分管领导
则是对整个单位或组织的工作或业务进行管理,包括协调各部门之间的工作、决策重大事项等。
分管
办公室工作
与人事
政工有何区别
答:
有很大区别,虽然都
和领导
关系比较近,但是办公室是服务领导,
人事
政工是服务同事,办公室干不好,被领导骂,政工干不好被同事骂,反之办公室好的好领导表扬,政工好的好,同事却不会说你好,认为你是应该的,所以有条件...
业务
主管在
人力
资源管理上担当什么角色
答:
管理就是使别人的工作干得更出色,管理的职责就是:计划、组织、
人事
、
领导
、控制。
人力
资源管理是每一个管理者职责,部门主管在人力资源管理中扮演
重要
的角色。 一、人力资源规划与部门主管工作 人力资源规划对所有部门主管来说都是一项必...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
分管人事的领导重要吗
体制内财务科长好干吗
人事比财务更有实权
人事经理与各个部门经理谁大
部门领导和hr哪个大
干人事好还是财务好
人事大还是分管领导大
企管和人事哪个权力大
人事科长是一把手心腹