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分管副总分管哪几个部门好
从中层管理人员被提拔为
副总
,要管一些不熟悉的
部门
,该怎么管?_百度知 ...
答:
现在公司将他提拔为副总经理,
分管产品研发部、生产部、品质部、生产工艺部、人力资源部及法律事务部
。对他来说,管产品研发和技术方面的工作,是他的拿手好戏,那是轻车熟路,但是对其他四个部门(品质部、生产部、人力资源部及法律事务部)的业务都不熟悉。这位网友说他心里没底,感到头痛,没有信心...
副总
有
分管
是什么意思?
答:
在企业组织架构中,
副总
通常是主管某些特定职能的高级经理。副总有
分管
的意思就是副总不会负责全部事务,而是负责特定的职能领域。例如,某公司副总可能会分管财务、市场或人力资源等
部门
。分管的职责通常在副总就任前就已存在,副总则需要在分管职能领域内发挥管理和领导作用。分管职责对副总有很大的影响。首先...
生产
副总
可以
分管
质检吗
答:
生产副总可以分管质检。
1、生产副总可以负责公司的生产、质检、技术等三个部门的管理工作
。2、生产副总职责在总经理的领导下,全面负责公司产品研发、生产、质检及原料、成品、物品的库存管理等厂内工作。
事业单位副职,
分管
财务好还是分管人事好?
答:
总之,
财务和人事
,两个都是关键岗位,分管任何一个部门都是“位高权重”,不过综合考虑的话,个人觉得分管人事工作可能更好一些。当然,也正因为这两个岗位都是关键岗位,所以不管你最终分管哪个部门,一定要注意廉洁自律,以免画地为牢。 个人建议选人事 为什建议选人事?理由有三点: 第一,人事权比较重要 。重要性前面...
企业信息
部门
的职责包括哪些?
答:
直接上级:分管副总经理;
下属部门:企管科、信息科、计划统计科
;部门性质:综合管理及信息开发;管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司企管、信息、综合计划统计工作全过程的管理权限,承担执行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务;管理职能:负责对公司企管、信息计划统计工作的各个环节实行管理、监督...
主管和
分管
具体有什么区别?
答:
分管
:侧重于全面、统筹工作的管理,一般称为分管领导,可以管理
几个
不同的
部门
。 相比而言,分管领导的级别、职位、权限比主管领导大。 举例说明: 如:一个副县长称为分管领导,可以管理税务局、交通局、文化局等部门。单独一个税务局长可以称为主管领导。 再比如:一个公司
副总
是分管领导,可以分管财务部、行政部、...
生产部经理、副经理岗位职责
答:
1.在
分管副总
经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促
部门
人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改...
各种岗位职责范本大全
答:
部门
名称:人事部 直接上级:
分管副总
经理 下属部门:人事科、劳动工资科 部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门 管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司人事、劳动工资管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务 管理职能:负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、...
大公司下一般设
哪几个
部?各部
分管
什么?
答:
信息部;直接上级:
分管副总
经理;下属
部门
:企管科、信息科、计划统计科;部门性质:综合管理及信息开发;管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司企管、信息、综合计划统计工作全过程的管理权限,承担执行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务;管理职能:负责对公司企管、信息计划统计工作的各个环节实行管理、监督、实施和...
副总
应该是分管业务还是
分管部门
答:
这两种做法都科学。因为,业务是要由相关部门来做的……分管业务实际上就是
分管部门
,分管部门实际上就是分管业务……二者其实是等价的。问题的关键是,公司的组织机构设置必须合理。比如分管质量管理部,那么有关质量的问题就都应该由这个部门去负责,分管这个部门的
副总
也要有相应的权力。
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