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刚入职扣两个月社保
入职
首月
扣2个月社保
答:
一、入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用
。但是有的公司发工资日期是本月发上月,如果赶上新入职员工是上月入职,则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。
这与公司工资计发日有关
。没有法律规定,劳动者第一次交社保要交二个月的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当...
为什么进公司第一个月需要
扣两个月
的五险一金?
答:
入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用
。但是有的公司发工资日期是本月发上月,如果赶上新入职员工是上月入职,则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。1、入职当月存在事实劳动关系,企业应当缴纳当月社保;2、按社保法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记,...
刚入职社保
怎么
扣2个月
答:
入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用
。但是有的公司发工资日期是本月发上月,如果赶上新入职员工是上月入职,则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。
这与公司工资计发日有关
。1、入职当月存在事实劳动关系,企业应当缴纳当月社保;2、按社保法规定,用人单位应当自用工之日...
刚入职社保
怎么
扣2个月
,为何
扣两个月社保
费
答:
1、
新
员工第一个月
扣2个月 社保
法律主观性:在合同期内,如果员工请假得到公司同意,员工只需要缴纳保险的个人部分,不需要承担公司应该承担的部分。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴纳的/123,456,789-1/由两部分组成,一部分由用人单位缴纳,另一部分由劳动者承担。劳动者承担的...
为什么
刚入职
说
扣两个月
的
社保
?
答:
入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用
。每月22日前,社保(医保)经办机构批量生成缴费人应缴的社会保险费费额推送税务部门,税务部门在每月23日至月底之间依据委托扣款协议执行批量托收。缴费人应提前预存应缴费额。缴费人如需办理单笔社会保险费缴费业务,应按照现行方式及渠道向...
公司
入职
转正了第一个月口
2个月社保
是合理的吗
答:
你7
月入职
,公司与你签订合同时应该是从2013年7月X日开始签订,到2014年6月X日截止。公司会在8月为你办理保险,
社保
就会要求公司为你补交7月的养老保险及失业保险,医疗保险不能补交。所以公司扣你
两个月
的保险是合理的。还有不清楚的问我 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的...
新入职扣两个月社保
吗
答:
法律分析:入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,
不能扣除两个月的费用
。但是有的公司发工资日期是本月发上月,如果赶上新入职员工是上月入职,则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。
这与公司工资计发日有关
。1、入职当月存在事实劳动关系,企业应当缴纳当月社保;2、按社保法规定,用人单位应当自...
上班第一个月
扣两个月
的
社保
合理吗?
答:
只要是正常代扣代缴就合法,交
社保
是单位缴大头,多缴有利于员工。不要为此产生纠结。
工资第一个月
扣两个月社保
答:
法律分析:入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,
不能扣除两个月的费用
。但是有的公司发工资日期是本月发上月,如果赶上新入职员工是上月入职,则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。
这与公司工资计发日有关
。1、入职当月存在事实劳动关系,企业应当缴纳当月社保;2、按社保法规定,用人单位应当自...
第一个月
入职扣两个月
保险
答:
法律分析:入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,
不能扣除两个月的费用
。但是有的公司发工资日期是本月底发上个月的工资,如果赶上新入职员工是上月入职,则本月扣费就需要扣缴上月和本月的社保。
这与公司工资计发日有关
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人...
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