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刚入职该不该给领导送礼
你觉得职场新人
该不该给领导送礼
?
答:
如果你刚到单位,你就给主要
领导送礼
,没有信任基础作为纽带,很容易
给领导
留下精于世故、溜须拍马的印象,反而不利于个人的发展,所以金锋不建议你向主要领导送礼,而是这样做:一、加强请示汇报。你刚来单位不久,干什么事情必须要请示汇报,一是请示汇报是
对领导
的尊重,二是请领导把关、避免自己犯错误...
在公司上班
要不要给领导送礼
呢!
答:
我认为在公司打工不一定要
给领导送礼
。但这要根据你们公司的公司文化来决定,如果你足够优秀,而且工作足够努力的话,任何一个公司如果有一个完整的晋升机制和管理机制,都是不需要你送礼就可以得到相应的回报的。就算是在公司中给领导送礼,也是很讲究艺术的,选择送你的时间地点和环境也是非常重要的。而...
职场上,
给领导送礼
吗?
答:
如果你单位里的
领导
非常明显的暗示你给他
送礼
了,那么你是一定要送礼的,因为这样的领导说明他是特别在乎这些财的,如果你
不给
他送礼,他非常有可能在日后的工作中给你穿各种各样的小鞋,所以礼不在于贵重,但送是一定要送的。第一,送礼表示你
对
他的尊重。要知道这个世界上不是所有的人都是非常正直...
职场新人
给领导送礼
的后果有哪些?
答:
后果1:公开透明的事情,不要送。职场中,越是公开透明的事情,从中操作的空间越小。因为领导想动点手脚,必然会被人看到。这很有可能
给领导
带来麻烦。所以,这种事情领导出于自保,领导是有多远躲多远的。后果2:共同决策的事情,不要送。职场中,共同决策的事情,
送礼
能起到的作用很小。因为其中的变数...
刚到
新
单位
给领导送礼
好不好
答:
如果你刚到单位,你就给主要
领导送礼
,没有信任基础作为纽带,很容易
给领导
留下精于世故、溜须拍马的印象,反而不利于个人的发展,所以金锋不建议你向主要领导送礼,而是这样做:一、加强请示汇报。你刚来单位不久,干什么事情必须要请示汇报,一是请示汇报是
对领导
的尊重,二是请领导把关、避免自己犯错误...
刚加入个公司,需要立马
给领导送礼
吗
答:
千万别,
刚入职
最好是把自己的本职工作做好,如果你刚开始就
送礼
,不知道领导会用什么眼光来看你! 会
给领导
留下你是个很专研人际关系的人,工作能力就被怀疑了。
职场新人
该不该给领导送礼
?
答:
阳光思维。有人把职位的升迁关联、曲解为要
给领导送礼
是必由之路,而把所有送礼都一概而论地认为是见不得人的事,这是片面的。如果你所求不正当事情的时候,必然见不得人,送礼的时候必然心虚且负面,领导一般也不会接受你,接受了也会出问题。换个角度,用阳光思维考虑问题。如果你是平时工作遇到...
我刚进单位三个月,过节的时候我要给直属部门
领导送礼
吗?该如何送礼呢...
答:
如果有心的话,当然是可以在过节的时候给直属部门
领导送礼
的,但不能太贵重,可以送家乡的特产。因为现在有关部门在过节的时候
对领导
查的还是比较严的,如果发现领导收了超市的购物卡或者一些名烟名酒或者银行卡,就会对领导进行警告或者处分,也会影响领导周围的发展,让领导厌恶你。并且领导自己也是不会收...
考上公务员,刚上班两个星期,也没发工资,过年需要
给领导送礼
吗?
答:
你刚进单位,又没什么基础,
送礼
是必须的!再说,现在官场极其黑暗,不送不行!你可以送些特产,保健品,营养品,烟或酒,过年不适合送钱!现在的模式都是先用钱买官,然后用官捞钱!
在职场上,
给领导送礼
是否必要呢?
答:
想要更好的了解领导的为人也可以从其他同事的口中来了解领导的为人。如果说在日常工作的过程中,
送礼
可以讨领导的喜欢或者是通过送礼的这种方式能够加深
领导对
自己的印象是可以适当的选择一些合适的礼品进行相送。但是如果说领导的人品比较正直,对于送礼的这些事情并不待见,在这种情况下仍然选择送礼更像是一...
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