11问答网
所有问题
当前搜索:
刚签了合同能辞职吗
刚签了
劳动
合同可以辞职吗
答:
法律分析:签了劳动合同可以辞职
。劳动者与用人单位协商解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
刚入职
签了合同
,想
辞职
,有什么后果
答:
刚签了合同就想辞职是可以的
,不过需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者辞职应当按照正常的辞职程序辞职,如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。法律分析劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职的,...
劳动
合同刚签完可以辞职吗
答:
法律分析:劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的
,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
签了合同能辞职吗
答:
法律主观:签了合同可以辞职
。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职,试用期只需提前3天通知用人单位即可辞职,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致,可以随时辞职。法律客观:《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第...
签了
劳动
合同可以辞职吗
答:
签了
劳动
合同可以辞职
,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式...
试用期
签了
劳动
合同可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
应届毕业生
签了
劳动
合同可以辞职吗
答:
法律分析:劳动者与公司
签订
劳动
合同
后是不
可以
随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。因个人原因
离职
,但不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
...但没有做满一个月,现在不想做了,
可以
马上
辞工吗
?工资可以什么时候发...
答:
法律分析
签了合同
试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,三天到了员工就
可以离职
,公司也应该支付试用期...
签了
劳动
合同可以
随便
辞职吗
答:
可以
的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,
签订
兼职劳动
合同
后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出
辞职
,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定期限的限制,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...
刚签了
劳动
合同可以辞职吗
答:
一、
刚签了
劳动
合同可以辞职吗
1、可以的,刚签的劳动合同想办理辞职,在试用期可以依法辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,在正式工作期间则需要提前三十天以书面形式向用人单位递交辞职通知,这种辞职不需要征得用人单位的同意只是尽到法定告知义务。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了合同几天后可以辞职吗
刚签了劳动合同能辞职吗
才签合同几天可离职吗
单位签了合同自己可以辞职吗
劳动合同法签了可以辞职吗
签了劳动合同离职
签了合同的工作可以辞职吗
刚签了合同就不想干了
员工签合同可以随便离职吗