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刚签劳务派遣合同就不想干了
昨天
刚签了劳务派遣合同
今天可以辞职吗
答:
昨天刚签了劳务派遣合同今天可以辞职
,如果劳动者与用人单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则需要提前三天通知单位,然后才能辞职。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。法律分析根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,劳...
劳务派遣
工辞职
答:
如果个人写辞职申请,待领导批准后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为
劳务派遣
工办理好。一般情况下,劳务派遣工在辞职之前需要向企业提交辞职报告,然后在由劳务派遣公司派人到企业拿取辞职报告。另外,劳务派遣工直接是和劳务派遣公司
签订合同
的,也就是“签订合同”。所以报告最后必须是提交给...
签定劳务派遣合同
,合同期未满可否辞职,需不需要交违约金
答:
签定劳务派遣合同,
合同期未满可以辞职
,在一般情况下签订了劳动合同之后,劳动者又提出辞职的,并不需要对用人单位承担违约金,但要是单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定,只有在这两种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金。法律分析一般员工主动要求辞职...
刚刚签
的
劳务派遣合同
,现在自己
不想干了
,还能要求单位对以前的工龄进...
答:
除非用人单位违反《劳动
合同
法》38条的情况,否则无法得到经济补偿金!
我是从中介进的工厂,签的是
劳务派遣合同
,试用期2个月,我做了20天,家...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
刚签
的
劳务派遣合同
进厂的第一天突然觉得有点
不想干
下去了 可以直接走...
答:
如果单位还没有办理社保手续,可以直接走人,不要这一两天工资单位
就不
会来纠缠,没什么影响。如果
想要
工资或者单位已经办理社保手续,那么试用期内应当提前3天通知单位辞职,不需要单位批准,3天后就可以离职。
刚在第三方
劳务派遣
公司
签了合同
,然后给了我介绍信,出来越想越不得劲...
答:
刚在第三方
劳务派遣
公司
签了合同
给了你介绍信,
不想干了
。主要看
劳务合同
的内容是怎么写的,如果不想去,你可以直接不理他了。
签合同
的时候写了很多个人信息,还复印了身份证,也不会有什么麻烦。合同上写的入职以后干不满半年还要给五百块违约金,没有入住也没收押金就没有办法扣你的钱。
我是属于
劳务派遣
,已经
干了
半个月,现在
不想干
,但是厂里不让我走,我应 ...
答:
如果您在
劳务派遣
公司的安排下前往厂里工作,那么您应该先联系您所属的劳务派遣公司沟通解决此事。如果劳务派遣公司未能解决,您可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会为您提供帮助。在投诉前,建议您咨询当地的劳动法规,以便更好地保护自己的合法权益。
我
签了劳务派遣
公司
合同
但
不想
做了,他们说做不满35天劳务公司要起诉我...
答:
2、赔偿的这个钱是
派遣
公司出的,因为是根据你
签署合同
的对方。3、如果派遣公司重新安排你工作,那你是得不到赔偿的。当然安排工作的地点是根据你签署合同里面约定的工作地点。例子:你合同写的地点是烟台,那在烟台内调动是合理的。否则,调出烟台其他的地方,这样就属于劳动合同变更,有权申请赔偿。4、...
和
劳务派遣签了合同
后又决定不去工作会不会怎么样
答:
应该没有问题!根据法律,
签订合同
后没有实质的劳动关系,你可以直接向
劳务派遣
公司书面说明事由。劳务派遣公司与其他类别公司合同是一致的,没有实质性的区别,根据劳动合同法,你可以辞职。
劳务合同
或劳动合同主要是约束单位,而对个人没有强制性要求,如果有违约金之类是违法的,你完全可以决定你的去留!
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