11问答网
所有问题
当前搜索:
刚过试用期就辞职了
试用期刚过
几天想
辞职
答:
【法律分析】刚过试用期就想辞职走人是可以的,依法辞职就是
。只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知。切记:要求用人单位在辞职信的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期,不需要征得用人单位的同意。在递交辞职信的第三十天后也就是第三十一天,就可以终止...
签了正式合同
试用期过了
想
辞职
怎么办?
答:
劳动者签合同后想辞职的,
可以与公司进行协商,协商达成一致后就可以与公司解约
。如果劳动者还在试用期的,提前三日通知单位就可以;如果过了试用期,则一般需提前三十日通知单位。法律分析个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,是书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
试用期
结束可以直接走人吗
答:
法律分析:
1、在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。2、《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违...
已经过了
试用期
想要
辞职
需要提前多少天通知单位
答:
在试用期内,法律对劳动者辞职的要求不是很严格,此时一般只需要提前3日通知单位就行
。但如果是在转正之后,则就需要提前30日通知用人单位了。而要是劳动者在试用期离职提前没有3日,由此为单位造成的损失,也是需要进行赔偿的。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,咨询专业...
过了
试用期离职
必须得30天吗
答:
在
试用期辞职
,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在
离职
那天当面结清。2、在公司常规发薪之日再发放给你。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
对于已经过了
试用期
的员工,感到不合适,想跟员工解除合同,怎么做?_百度...
答:
回答:一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可...
过了
试用期
,想
离职
? 可以立即走嘛?
答:
试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。
试用期
转正后两个月
就辞职
是不是不太好?
答:
我觉得像这种情况肯定是的,但是如果有特殊的事情,辞职也是可
试用期
转正后两个月
就辞职
是不是不太好,我觉得像这种情况肯定是的,但是如果有特殊的事情,辞职也是可以的。
试用期
已经
过了
,但是没转正,
辞职
要提前几天?
答:
试用期已经过了,尽管没转正,但是已经过了试用期,辞职要提前30天。根据《劳动合同法》:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。
过了
试用期离职
原因
答:
大多情况是因为新员工在
试用期
通不过公司的考核而被
离职
。但最近几年,试用期主动离职的现象在逐渐增多,尤其是90,00后,他们找工作已不再只是为了解决收入问题,更多地会站在自己将来的发展,兴趣爱好,公司文化风格等角度去考虑,当发现新公司与自己不合拍时,往往
就会
做出离职的举动。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
6天主动离职流程详解
试用期过了一周突然被辞退
试岗3天有工资吗
过了试用期想离职怎么搞
试用期刚过不想干了怎么办
入职两天自己跑了有工资吗
试用期结束不想转正想辞职
校招企业试用期满辞职
试用期刚过不想干了