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创新能力培养与提高试题
专业技术人员《
创新能力培养与提高
》
试题
及答案
答:
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善
和提高
32、有关专业技术人员的
创新
...
专业技术人员《
创新能力培养与提高
》
试题
及答案
答:
31、关于创新型专业技术人员胜任力的描述,不正确的是(C):胜任力包括外显胜任力
和
内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。32、有关专业技术人员
创新能力
评价指标体系,不正确的是(D):专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果。二、多选题 1、知识团队...
创新能力培养与提高
的
试题
及答案(2)
答:
7、为什么说
创新能力培养
是专业技术人员管理与开发的重心:(ABCD) A.对专业技术人员的创新能力的
培养和
开发式企业获得永续创新的制胜之略B.现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系 C.公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的,公司在创新上的成功离不开专业技...
专业技术人员《
创新能力培养与提高
》
试题
及答案(2)
答:
15、为什么说
创新能力培养
是专业技术人员管理与开发的重心:(ABCD) A.对专业技术人员的创新能力的
培养和
开发式企业获得永续创新的制胜之略B.现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系C.公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的,公司在创新上的成功离不开专业技...
专业技术人员
创新能力
的
提升试题
答案
答:
19 、理论创新的实质就是( A )。A 解放思想,事实求是 B 一切从实际出发 C 与时俱进 20、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是:A.人力资源管理有序化 B.更好地控制人工成本 C.确保创新型专业技术人员不会流失 D.
培养
员工的
创新能力
21、以下关于创新型...
专业技术人员
创新能力
的
提升试题
答案(3)
答:
22 、在工程创新活动中,根据创新的“性能”
和
“程度”可以分为 (BCD )等类型 A.开放式 B.突破式C.渐进式D.累积式 23
创新能力培养
原则:( 战略、理论联系实际、全员开发、重点
提高
相结合、 注重投入) 。24 创新能力培养模式:( 激励、配置、培养、综合作用) 。25创新能力...
专业技术人员
创新能力
的
提升试题
答案(2)
答:
9、以下哪些是专业技术人员
创新能力培养
的原则:ABDE A.战略原则B.理论联系实际原则C.按资排辈D.注重投入产出原则E.全员开发和重点
提高
相结合原则 10、成功企业在转变传统的人才观念,在技术创新中不断催化对专业技术人员,在以下哪些方面可以体现:A.发挥技术创新带动作用ABCEB.对技术创新进行探索,加强...
如何
提升创新能力
答案?
答:
问题一:如何
提升创新能力
考试答案 100分 创新精神的强弱,创新能力的大小直接决定着创新工作水平的高低和成效的好坏。因此,在工作中要苦练内功,努力
提高
自身的创新工作能力。 一是要加强学习。知识贫乏就没有创新的基础,因为创新要以继承为条件,决不是无根之木,无源之水。所以要养成读书的习惯,努力学习新兴科学知识,...
如何
提高
管理者的
创新
力课后
测试题
答案
答:
5. 乐于冒险 当开始发展你的
创新
技能时,为了
提升
自己的
能力
你必须愿意承担风险。你的努力可能不会每次都最终成功,但依然会增强你的创新才能和发展未来可用的技能。6. 建立自信 对自己能力的不自信会抑制你的创造力,这就是为什么建立自信是如此重要。记录下你已经取得的进展,表扬自己做出的努力,并且总...
求考察
创新能力
的面
试题
答:
创新能力
类典型面
试题
汇总创新能力,是指发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。创新能力须有较强的预见力、想象力、评价能力等,并与发散思维、求异思维密切关联。不为传统所束缚,不为经验所局限,不守常规,勇于开拓,大胆创新。对于应试者在应答中对分析、解决问题的思路、方法、策略、结论的创新性...
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