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别的部门缺人领导让你帮忙
公司
别的部门领导
要求我帮他做事,还希望我去他部门?
答:
公司
别的部门领导
要求
你帮
他做事,还希望你去他部门,说明你的工作能力得到他认可,想邀请你过他部门协助工作,你不想去,他当然不开心失落,人才难得,作为领导也希望自己手下个个能干,这样他部门才能有优异成绩。这是你选...
领导
叫我
帮忙别部门
工作,自己工作量已经很多,要去吗?
答:
你说的这种情况我认为,干工作一定要服从
领导
,既然领导要你到
别的部门帮忙
,证明你还是能干的过来的。我们都是为自己干工作,你干了多少工作,领导和同事是会看在眼里的。将来有升迁或者加薪的机会肯定你排在前面。你现在的...
公司内部
别的部门缺人
,经理
就让你
赶紧去吧,挣得还多,是为你好吗?去了...
答:
这个就是觉得你在他
部门
没有用,把你推出去
单位目前
缺人
,
领导
又给我加了一些工作,这使得我本来就繁忙的工作更加忙...
答:
首先,首先单位
缺人
,然后而且工作又多,遇到这种状况的话,你应该摆好心态,认真去做,没办法嘛,缺人也不是说
老板
不想加人,如果有合适的话,老板肯定会想家人的,你要这样想,第二就是如果你表现的好的话,老板也会...
有个上司
别的
地方
缺人
老是让我去替
答:
你对他重要不你能感觉出来吧?当时我部门因为人多,
领导
就把一些人调到了其他部门。
别的部门
有个人得罪了经理,经理也不说开除,就是让他各个部门底层去工作。
别的部门
的
领导
要叫
你帮忙
或者使唤你怎么办?
答:
这是考验你人品的时候了,如果不告诉你的
上级
,你的位置就岌岌可危,如果你不去就会得罪
另一个人
,看你的应付能力了
老板缺人让你帮
帮她,怎样回?
答:
1) 表达意愿:首先,要表达出你愿意
帮助老板
的态度。感谢老板对你的信任和请求,并表达出你愿意尽力协助老板的工作。例如,你可以这样回复老板:“感谢您对我的信任,我非常愿意
帮助您
处理这些工作,我会尽我所能支持公司的...
领导让
我协助同事工作,是什么意思?
答:
你好!
领导让你
协助同事工作,应该是这个同事是新加入的人员或是这项工作的执行人是他,需要你
的帮助
的。作为同事如果有能力帮助就应该竭尽全力去帮助别人的,并且服从领导的工作安排,促进同事之间的合作默契。
别的部门领导
叫我干活,该如何拒绝?
答:
记住一点就是:你是谁的人对谁负责!如果对方是其他
部门领导
,一定不能马上答复,先找自己
的领导
请示,静听领导安排,这是因为除了首先要考虑本部门的工作外,主要是分析领导之间的关系,关系好自然会安排去
帮忙
,如果关系不好...
领导让
我替她值班我要怎么拒绝?
答:
一、借口周末要去外地这是我个人用过的屡试不爽的方法。一般来说当
领导
要求你帮她值班,你委婉拒绝说你要去外地之后。领导就不会再好意思开口了,毕竟你人不在本地
让你帮忙
值班也是不切实际的事情,她就会去想其他的方法...
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其他人还搜
领导叫你临时支援别的部门
领导总安排我支援其他部门
领导让帮别的部门做一些工作
领导让去支援是好还是坏
另一个部门的领导想让我过去
经理让你协助其他部门工作
领导都是调什么人去支援
领导说让我哪缺人去哪帮忙
别的部门缺人叫我去帮忙