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到下班时间了不让走
到下班时间了
,公司有权
不让走
嘛
答:
法律分析:任何单位和个人都没有权利干涉员工8小时之外的活动,若是住在集体房间,一定要遵守位住居管理制度,按时就寝。家实行劳动者每日工作
时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...
公司
下班不让走
是否合法
答:
如果正常
下班不让
出去的话已经构成了违法行为。这种行为已经构成了非法拘禁罪,非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。 非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权。法律分析根据相关法律法规,正常下班不让出去已经属于非法禁锢他人人身自由。身体自由权,是指以身体的动静...
老板
下班时间不让走
怎么处理?
答:
1. 确认工作要求:重新确认您的工作职责和工作量,以确保您已经完成了所有分配给您的工作。如果还有未完成的工作,您可以提出加班或者提出解决方案。2. 解释您的
下班时间
:您可以向老板解释您为什么在下班时间离开,例如您需要照顾家庭、健康或者其他重要的原因。3. 提出建议:如果您认为您的工作效率高,而...
下班时间
领导
不让走
,怎么办
答:
如果领导仍然不满意,你可以再次强调你的工作完成情况和
下班时间
,并表示你希望能够按时下班。如果领导仍然坚持让你留下来,你可以考虑向更高层的领导寻求帮助,或者向上级领导汇报此事。无论如何,你应该保持礼貌和尊重,不要与领导产生不必要的冲突和矛盾,同时也要保护自己的权益和利益。
到点
了不让下班
强制性加班怎么办?
答:
如果你到点
下班
却
不能走
,被强制性加班,你可以采取以下措施:与直接上级或公司领导进行沟通:首先,试着与你的上级或公司领导进行沟通,询问是否可以按时下班或减少加班
时间
。如果你有合理的理由,他们可能会同意你的请求。查看公司政策:查看公司的政策,以确定是否有关于加班的规定。如果有,你可以根据...
下班不让走
,违反劳动法第几条
答:
法律主观:违法,但是如果按照规定支付了 加班费 或者调休的不违法。对用人单位需要延长工作
时间
的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特内殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 加班 不...
为什么到了
下班时间
公司领导
不让
我走
答:
到点
下班
本就是正常约定范畴;现在却成
了不
积极工作的表现,真让人难以理解。首先,签订合同本就是按照上班
时间
工作,到点下班是约定好的事情;却出现了到点下班就是一种罪过了,甚至还有公司罚钱的,不予升职加薪的考核标准;公司迟到五分钟罚钱,那请问加班五分钟又有公司会按照迟到标准奖钱的?没有吧...
为什么到点了公司
不让
我走?
答:
第一,正常加班,工作完不成,所以到点
不能
正常
下班
。这个属于正常现象,想走也
走不
了。第二,领导不走不敢走,要给领导留个好印象。这在很多公司都会存在,特别是办公室,如果老板的办公室离办公区近一点,下班的时候,即使没有什么事了,大家也规规矩矩地坐在工位上,不敢准时下班。第三,公司...
到点了,员工为什么
不能走
?
答:
并不是说
不让走
,而是确定好相关事情,没有事情才让走。对于老板来讲,肯定不希望看到有些员工,一
下班
就走,这对他们来讲肯定是不愿意接受。老板是花钱雇你干活,并不是养闲人,虽然说有上班
时间
限制。但是老板更希望你能够创造价值,而不是把这里当做养老院。最好办法是确定相关事务是否已经解决了,...
下班时间
点领导
不让走
,需要部门人一起多尬坐一小时怎么办呢?_百度知 ...
答:
工作忙你就加班干,没事你就走。基本上就是各干各的的,到点交工作就是了。但是也有那种整个办公室人都坐着没事干
下班不走
在那瞎耗着的部门,这就看你个人意愿吧。还有一种领导是上午不来下午不走的,人家那是错过早晚高峰,不堵车,咱们一个做地铁的,就不跟着领导一起等了,早早回家是正路。
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