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制度工时计算公式
简述各类标准工作时间的
计算
方法。
答:
1)年制度工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
2)季制度工作日=250天÷4季=62.5天/季 3)月制度工作日=250天÷12月=20.83天/月 4)年制度工作工时=250×8=2000(工时/人·年)5)季制度工作工时=62.5×8=500(工时/人·季)6)月制度工作工时=2000÷12=...
工时
工资
计算
方法
公式
答:
【法律分析】:法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算
工作时间和加班工资:
制度
工作时间(不含周末及法定假日)的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月。 【法律依据】:...
劳动法规定每月
工时
是多少
答:
据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日工资、小时工资、加班工资的折算...
标准
工时计算公式
答:
法律分析:标准工时的计算方法:标准工时=正常工时x(1+宽放率)
;宽放率=(标准工时-实测工时)/实测工时x100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率;正常工时是人工操作单元工时(经过速度评比)+机器自动作业工时(不可作速度评比)的总和;宽放率主要是如下几个方面的总和:1.生理宽放一般取2%-...
标准
工时计算公式
是什么,怎么统计车间标准工时?
答:
标准工时=标准作业时间+辅助时间
。解析:标准工时是在标准工作环境下,进行一道加工工序所需的人工时间。标准工时的制定方法有多种,通常使用的方法有:标准工时=标准作业时间+辅助时间;
工时制度
答:
7. 非标准
工时制度
- 非标准工时制度包括不定时工作制和综合
计算工时
工作制。- 不定时工时制是指因工作性质或职责限制,无法按标准时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工作时间制度。- 综合计算工时制是指以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式。8. 非标准工作制的休息休假...
如何
计算工时
?
答:
b. 如果工时超过9小时,每30分钟计为一个加班单位;c. 如果有半小时以上的加班,进位到整点。请注意,这只是示例
公式
,并根据你的具体需求进行了简化。实际的计算可能还涉及其他因素,如调休、加班规定等。如果在实际的
工时计算
中有特殊规定,请参考你所在公司的考勤
制度
和政策,以确保准确性和符合要求...
标准
工时
怎么算出来?标准工时的
计算公式
是什么?
答:
产能的计算 产能的
计算公式
:产能=单位工作时间/周期时间 拉的周期时间是指该拉产出单位产品的时间间隔,它等于该拉的瓶颈时间 单位工作时间是指出勤时间减去相关活动产生的等待时间 标准
工时
及产能计算软件 工时及效率管理系统:生产管理人员可以利用Web浏览器方式从任意地点详细地、逐项活动地查看生产和即时...
国家规定劳动者的标准
工时
答:
法律主观:劳动法中的标准
工时
的
计算
方法:标准工时是正常工时乘以(1+宽放率);而宽放率是管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率等;或者也可以按照(标准工时-实测工时)/实测工时*100%的
公式
来计算。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
执行非标准
工时制度
,综合
计算工时
,每月不超过167.4小时,麻烦高手指点...
答:
年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年 季工作日:250天/年÷4季=62.5天 月工作日:250天/年÷12月=20.83天 B、工作小时的
计算
:因为法定节假日可能也需要工作,依据劳动法规定需要支付工资,所以计算日工资,小时工资时不剔除法定节假日,则月计薪天数实际...
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