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剖腹产可增加15天是根据什么
剖腹产
多
15天产假
明文规定
答:
法律分析:根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对妇女
产假
的问题有更为详细的解释:怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过...
剖腹产
多
15天产假
明文规定
答:
剖腹产属于难产的一种。我国对于难产的情况,
是在原有产假基础上增加15天
。首先,产假是就职妇女怀孕后的产前后的休假的福利待遇,一般从产前的半个月开始计算一直到产后共有两个半月的休假,如果是晚婚晚育的产妇时间可以延长到四个月左右,女职工生育后产假最少有98天之久。而且用人单位对就职女性休产...
剖腹产
多
15天产假
明文规定
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》:第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。而剖腹产属于难产的一种。
剖腹产可以
多休
15天产假
的法律规定
答:
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
剖腹产
多
15天产假
明文规定
答:
2021年新规定剖腹产
产假
173天。女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天难产的增加产假15天生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。具体如下:1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;2、女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付...
剖腹产可以
多休
15天
吗
答:
法律主观:如果是因难产而剖腹产的,职工可以增加15天的
产假
。女职工生育时总共可以享受98天的产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;如果生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可以给职工增加产假15天。另外流产的话,也可以获得产假。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育...
剖腹产产假
158
天加
多少天
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》查询显示:剖腹产
产假
158天加15天。选择剖腹产分娩的女性,除了可以享受国家规定的158天产假之外,还可以额外再享受15天的剖腹产假。所以,剖腹产产假是158天加15天,共计173天。这一规定是基于剖腹产被视为难产的一种情况,因此给予了额外的产假福利。剖宫产术是产科领域...
剖腹产产假增加
多少天
答:
剖腹产
产假
需要增加15天产假。根据相关规定,女职工可以在生育的时候享受九十八天的产假,并且可以在产前休假十五天。妊娠7个月,含7个月以上生产或者妊娠7个月以上早产的,享受90天的产假及生育津贴。分娩时遇有难产,实施剖宫手术的,增加15天产假及生育津贴。多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,也增加15...
剖腹产
多
15天
产假明文规定?
答:
女职工劳动保护特别规定 中华人民共和国国务院令第619号 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
四川产假最新规定2023
剖腹产
答:
法律主观:
剖腹产
产假一般情形下是98天。 如果难产的,则
增加
产假
15天
,一共是133天。 如果是生育多胞胎,每多生育1个婴儿,则增加产假15天。 因各地政策不同,每个地区的产假有所区别,一般会在上述产假的基础延长,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本见于各地的人口与计划生育条例中。法律...
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