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副处级干部选拔任用流程
干部选拔任用工作程序
12个步骤
答:
1. 首先,由书记办公会提出干部选拔任用岗位的建议。2.
接着,将建议提交党委会进行讨论,以决定是否同意拟选岗位。3. 然后,制定出考察方案,包括考察组的组成、考察时间、民主推荐方式、考察方法等内容。4. 进行会议推荐,召开干部大会,邀请各方面代表参加,通过无记名投票方式进行推荐。5. 随后,进...
正科升
副处
谁说了算
答:
2、具体的组织
流程
是,由拟提拔所在单位进行组织推荐,由上一级部门的领导班子党委会研究通过,交由组织部门进行考察和民主测评,征求所在单位各呈级的意见,通过后再进行拟提拔的公示,最后经党委会研究决定认命。正科提副处条件:正科级提拔到
副处级
,任职满三年后可以选拔为副处。党政领导
干部选拔任用
工作...
干部选拔任用流程
图
答:
1、书记办公会动议(提出拟选岗位)。2、提交党委会研究(是否同意拟选岗位)。3、制定考察方案
(包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等)。4、会议推荐(召开干部大会,吸收各方面代表参加。以无记名投票方式推荐)。5、个别推荐(单独听取部分干部、职工代表推荐人选)。6、统计民主推...
请问一下机关事业单位的
副处级提拔
时有哪些规定?在年龄、任职年限方面...
答:
机关事业单位
副处级
的提拔规定主要依据《党政领导
干部选拔任用
工作条例》。首要条件是,提任者需满足任正科级或副科级职务相应年限,具体要求是现任正科级职务需满1年以上,副科级职务需满4年以上。在年龄方面,通常规定不超过35周岁。选拔标准还包括:提任县处级职务需有五年以上工龄及两年以上基层工作经验。
干部
从考察到任命
流程
需要多久
答:
以机关党委各部门任用流程为例,分为:
动议、组织推荐、确定考察对象、组织考察
。详细如下。一、动议。机关党委各部门根据科级干部缺岗和实际工作需要及人员资格条件等情况,及时向机关党委上报启动请示,机关党委汇总研究上报党委组织部,经同意后即可启动科级干部选拔任用工作。二、组织推荐。各部门根据科级...
副处级
领导
干部
公示前有什么程序
答:
副处级干部
一般需要上一级党委研究任命,具体操作可以参考党政领导
干部选拔任用
工作条例。简要说要经过 动议、推荐、考察、讨论、公示等环节。如果要详细的,还是看条例吧
体制内,从
副处提拔
到正处,要走的路有多长?
答:
遵循《
干部选拔任用
条例》的规定,理论上,
副处级干部
任职满两年后,具备直接晋升正处级实职的资格。然而,实际晋升过程并非如此直白。在县级单位,副处级并非单一职位,而是包含了副处1.0、2.0、3.0等多个层次,每个阶段都需要经历考验,比如副县长、常委副县长、常务副县长、专职副书记,再到县长和县委...
请问一下机关事业单位的
副处级提拔
时有哪些规定?在年龄、任职年限方面...
答:
1、现任正科级(含相当职级)职务1年以上或任副科级(含相当职级)职务4年以上。2、年龄一般不超过35周岁。根据《党政领导
干部选拔任用
工作条例》第二章第八条 提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:(一)提任
县处级
领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。(二)提任县处级...
四级调研员转任实职
副处
需要哪些程序
答:
已经明确,公务员可以根据相应的职级直接晋升领导职务。从职级转实职领导属于进一步使命或组织重用,要参照《党政领导
干部选拔任用
工作条例》执行,走领导职务
提拔流程
,也就是必须经班子动议、民主推荐、组织考察、讨论决定等程序后才可以任命。要转任、提拔为领导职务,需要满足一定的职级任职年限要求。
晋升
副处级干部
的条件
答:
3、副调研员要担任主任科员或正科级职务4年以上,调研员要担任副调研员或副处领导职务4年以上。对于
副处级干部
提正处级干部则没有明确的年龄设置。法律依据:《党政领导
干部选拔任用
工作条例》第二章第八条 提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上...
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