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副科级干部如何转正科
副科
到
正科
需要什么条件
答:
实职副科,就是xx长,如副科长、副局长(科级单位);副科级别,之前称为副主任科员,职级并行后称为四级主任科员。
硕士研究生转正即可定为四级主任科员级别
。“副科病”就是指的在县乡级单位工作的老科员,一辈子的愿望就是晋升为副科级干部。职级并行是治疗“副科病”的有效手段,更多的基层公务员有希望...
事业
副科
几年可以
转正科
答:
正常情况下这是硬性要求。担任
副科级
相关程序:1、单位向组织部门提交推荐
干部
意见;2、组织部门在你所在单位进行干部考察,第一环节是民主推荐(不明确人选,但关键要单位主要领导的推荐意见和人选)必须意见集中,得票过半。第二环节是对得票过半的干部定向考核,从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进...
副科转正科
至少要多久
答:
正常情况,按规定,事业单位或者行政单位副科到正科级,
如果是实职,副科两年就可以提到正科岗位
;如果是非领导职务,比如主任科员,则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。正科级岗位,实职的话,如果在县乡两级,则是部门、乡镇政府的主要领导者,乡镇党委书记、乡镇长、人大主席,县直局、办、委等...
副科转正科
需要几年,什么条件下能破格提拔
答:
通常情况下,同级别的副职升正职一般应该是在任副职满2年以上,
由下一个级别的正职提上一个级别副职的应当是在任下一个级别三年以上
,此外提升县处级以上领导职务的,需要有下一级两个以上职位任职的经历,除此之外还需要满足基层工作的经验,参加工作的时间以及文化程度等相关要求,此外非常优秀的条件的...
副科转正
考察程序是什么
答:
1、首先,
副科
试用期是任命一年,期满后,由组织部门进行考核,要进行测评,组织本部门
干部
职工填写测评票。2、其次,谈话做好记录,看是否同意
转正
,把谈话结果汇报党委,召开党委会同意转正。3、最后,进行公示,公示期满后,无异议,就下文宣布正式任职。
副科级
实职可以直接提拔为
正科
实职吗?
答:
四级主任科员可以直接提拔为正科级实职,从级别上来讲,是没有任何问题的。由于四级主任科员是由职级并行,从一级科员晋升而来的,或者是由原来的“非领导职务”人员套改而来的,按照规定,
副科级
实职提拔晋升为正科级实职,只需要在副科级职级上任满2年,而副科级“非领导职务”提拔正科级实职,需要任满3...
请问国家有规定
副科
到新单位必须满一年才能提
正科
吗?在原单位已提副
答:
国家没有有规定
副科
到新单位必须满一年才能提正科。国家没有规定几年可以
转正科
的,看运作及单位有没有正科职数,比如单位现有职数6个都被占满了,那表现再好也不行的。一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上,由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上。一、中组部...
公务员的
副科级转正
年限需要多久
答:
(二)晋升副巡视员职务,应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上;(三)晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上;(四)晋升副调研员职务,应当任
乡科级
正职领导职务或者主任科员四年以上;(五)晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;(六)晋升副主任科员...
副科级
试用期一年后
转正
程序
答:
副科
试用期满后要
转正
,一般由上级的组织人事部门进行考核,一是要进行测评,组织本单位的领导班子成员和中层正职填写测评票,从德能勤绩廉等方面对需要转正人员进行测评;二是要找上述人员进行谈话,看是否能达到转正要求;三是要召开党委或支部会进行讨论;四是考核合格要进行公示;五是与转正人员进行任前...
副科转正科
至少要多久
答:
两年到三年。按照我国
干部
选拔任用和公务员职务升降的有关规定,副科到
正科
分为两种情况,
副科级
领导和非领导职务晋升正科级领导职务,需要两年以上,包含试用期。副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务,即主任科员,需要三年以上,也包含试用期。
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