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办公室工资每年涨多少合适
工龄
工资每年
加
多少
?
答:
1. 连续工作满一年的办公室人员,每月增加100元;2. 连续工作满一年的b级以上管理人员,每月增加100元
;3. 连续工作满一年的a级以上管理人员,每月增加150元;4. 连续工作满一年的助理人员,每月增加200元;5. 连续工作满一年的项目经理级人员,每月增加250元;6. 连续工作满一年的经理级以上管理人员...
跳槽应该如何设定
薪酬涨幅
?跳槽
薪资
到底该定
多少
才值?
答:
对于这部分跳槽者来说,薪资数额一般是前任公司薪资标准的1.2~1.4倍。按照跳槽的规律来讲,
一般薪资涨幅大概在20%~30%左右(特殊情况除外)
。 2.中高端管理职位 首先,要做充分调研,了解目标职位、行业、地区的薪酬水平。然后根据自己期望的薪资水平以及前一份工作的薪资标准自己评估一个可以接受的价位。这个价位可以是...
公司由于市场
工资上涨
,不得不
涨工资
,可是我们有导购,有收银员,有财务...
答:
建议你学习一下
薪酬
管理方面的知识
我们是省直事业单位的
工资
标准怎么涨
答:
每年60元
,以虚年计算,按月发放。三年一调。三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资:1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助,正常...
事业单位工龄
工资每一年
加
多少
答:
对未参加1985
年工资
制度改革的,按本人离退休前的实际工龄和每工作
一年
1元的标准增加离退休费基数。管理人员工龄工资标准为:1、连续工作满一年的
办公室
人员100元/月;2、连续工作满一年b级以上管理人员100元/月;3、连续工作满一年a级以上管理人员150元/月;4、连续工作满一年的助理人员200元/月;5、...
...将近四
年
了,现在薪资9500考虑跳槽,
薪资涨多少合适
?
答:
你好,在跳槽的时候,
工资涨幅
一般要达到30%才比较
合适
。第一,机会成本 因为你跳一次槽,为了简历好看一点,至少在1~2年内是没有办法继续跳槽的。这样的话,您需要考虑的是您在现有公司未来1~2
年工资
的涨幅。除此之外,因为在现有公司离职的原因,当年的年终奖肯定没有办法拿了,要去新的公司,因为...
公司该不该给你
涨工资
?
答:
我说你的想法很对,做法很赞赏,于是决定给他们两个每人涨200,不过从我工资里扣。当我给跟这个女孩一同叫到
办公室
的男同事说
涨工资
的时候,他说现在疫情期间,公司效益不好,不想让公司有压力,自己有多少能力匹配
多少工资
,不用给他涨工资,这个男生很有意思,之前
月薪
一万二,年终奖20万的人,进...
跳槽时多大的涨薪幅度,比较合理?
答:
离职时到底有
多少工资涨幅
合理,这个问题没有标准答案。如果询问HR或猎头,请务必告诉我具体的数据。让我告诉你,一般来说,10%到30%的涨幅更为常见。但是现实错综复杂,每个人的情况都不同,需要具体分析问题。在我不详细了解你的情况之前,我不会轻率地给你任何具体的建议。那么太武断,只会给你造成...
企业
涨工资
依照的标准
答:
8、试用期间不计算工龄。 二、管理人员工龄
工资
的设定标准: 1、在本公司连续工作满
一年
的
办公室
(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计)人员每月工龄工资为100元钱。 2、在本公司连续工作满一年的b级主管级人员每月工龄工资为¥100元整。 3、在本公司连续工作满一年的级主管级人员每月...
工龄
工资每一年
加
多少
答:
分情况。1、在本公司连续工作满
一年
的员工每月工龄
工资
为50元2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。累计十年...
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