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办公室装监控监视员工合法吗
办公室安装监控违法吗
答:
办公室安装监控是合法的
,但是并不违法,也不构成侵犯别人的隐私,具体如下:1、单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围;2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。一、公共地方安装摄像头的限制如下:1、安装监控设备应当按规定报批备案;2、应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用...
办公室装监控监视员工合法吗
答:
法律分析:办公室装监控监视员工,
不一定违法的
。办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1、安装监控设备应当按规定报批备案。2、应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。法律依据:《中华人民共和国民法典...
公司
装摄像头监视员工违法吗
答:
公司装摄像头监视员工是否违法,需要视情况而定:
1、如果摄像头装在工作公共办公场所,不犯法
。但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方;2、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得...
上班被
监控合法吗
答:
上班被监控合法
。对于上班被监控的,如果公司是在公共场所安装摄像头,并告知员工的,合法。如果是在非公共场所安装摄像头的,构成对员工隐私权的侵犯。并且关于聊天记录的监控如果公司明确告知员工电脑只能用于工作,公司的监控部门会进行监控,提醒大家不要把私人信息通过公司的电脑传播的,合法。用人单位使用...
公司
装摄像头监视员工违法吗
答:
公司装摄像头监视员工如若侵犯到员工的隐私是违法的
,用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3....
公司
安装监控
器
监视员工合法吗
答:
法律分析:
合法
。单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围,
员工
在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。公司
安装
必须公示告知相关人、安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围,则不
违法
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、...
工作岗位
装监控违法吗
?
答:
办公室装监控监视员工
,并不必然侵犯隐私权,不一定
违法
。但用人单位使用摄像头应受到如下限制:
安装监控
设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与企业的经营活动有关。法律...
老板用
摄像头监视员工违法吗
答:
法律分析:
安装摄像头
,
监视员工
工作,这本身并不是
违法
。用人单位在
办公
场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.
安装监控
设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
上班
办公室装监控合法吗
答:
法律分析:
办公室装监控监视员工
,并不必然侵犯隐私权,不一定
违法
。但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1,
安装监控
设备应当按规定报批备案。2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与企业...
公司
办公室装摄像头
违反了法律吗?
答:
安装摄像头
,
监视员工
工作,这本身并不是
违法
。用人单位在
办公
场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.
安装监控
设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3.监控仅...
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上班被监控监听合法吗