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办公室规章制度经典10条
办公室规章制度经典10条
是什么?
答:
1、爱岗敬业,恪尽职守,认真负责的完成工作任务
。对各项工作任务不折不扣的按程序办理,不省略、不简化、不拖拉。领导交办的事务要迅速处理,并及时汇报办理结果,做到件件有着落,事事有回音。2、
严守工作纪律,遵守作息时间
。不迟到,不早退,有事要请假。不在办公时间串岗闲聊,不做与工作无关的事。
办公室规章制度经典10条
是什么?
答:
一、办公室工作人员均要严格遵守纪律,按时上下班,不得迟到、早退
。二、办公时间要坚守岗位,外出办事要向本科室负责人报告去向、时间并保持工作联系;每个科室要合理安排,除特殊情况外不得空岗。三、
保持良好的工作秩序
。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食,不准办私事或做与工作无关的...
...企业
办公室
管理
制度
,是放在墙上的那种大概
10条
左右,麻烦大家_百度...
答:
1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行,不迟到、早退
;2、
上班考勤实行实时签到制度
,不得故意误签上班时间,必须本人亲自签到确认;3、
工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏
、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情;4、员工必须服从上级管理人员领导,不得工作怠慢;...
办公室
管理
制度
分哪些?
答:
1. 员工守则:遵法制,爱集体,听指挥,严纪律,重仪表,讲礼貌,讲卫生,敬客户,守机密,保廉洁,勤节约
。2. 管理规定:
不串岗,不做工作无关的事情,不迟到早退
。3. 考勤管理制度:必须严格执行考勤纪律,制定具体的实施办法,切实作好员工上班的考勤工作。对上班经常迟到、早退、旷工者应认真作好...
小公司求助一份
办公室规章制度
,谢谢!
答:
一、严格作息制度
,办公室工作人员要按规定时间上下班,不得无故迟到、早退、擅离职守。公司人员自觉遵守作息时间;工作时间禁止一切娱乐活动。1、办公室员工每周工作五天,周六、周日休息,每天工作8小时,必要时自觉加班。2、上午工作时间段为 8:30——12:00 下午工作时间段为 14:00——18:00(夏...
办公室规章
条例3篇
答:
办公室规章
条例1 为加强管理,促进公司办事效率和工作水平的提高,树立办公室人员的良好形,创造 积极的公司 文化 氛围,特制定本规定。(本规定适用于本部全体员工)第一条 仪容仪表 1.1 上班期间禁止穿拖鞋,P11及M5(含该职级在内)以下员工必须统一着工服;1.2 注意个人卫生,保持整洁,仪容端庄...
办公室
管理
制度
有哪些
答:
基本
制度
1 .进入
办公室
必须着装整洁。2 .在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。3 .爱护办公室的各项 设施 ,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。4 .不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭,更不允许吸烟。5 .各部门务必及时、认真递交下个月的...
办公室
人员管理
制度
答:
1、 办公大厅、各独立
办公室
上班时间应保持安静,禁止高声喧哗、嬉戏打闹。2、 禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。3、 公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途,若有特殊原因,须事先向人力资源部提出申请,经...
求完整版的公司
规章制度
,谢谢
答:
第
十条
:各部门管理人员及
办公室
人员,不得泄露工厂的任何机密,严禁拉帮结派,搞小集团,损害公司利益。 工资、福利待遇
制度
一、 工资待遇: 1、生产人员实行计件工资制度。注:由于公司定单原因,给予保底工资。 2、设计人员实行保底工资+提成工资制度。 3、管理人员实行基础工资+提成奖金制度。 4、勤杂人员实行基础工...
谁有完整的
办公室
管理
制度
?急
答:
第一条 本制度的检查、监督部门为行政人事主管、总经理共同执行,违反此规定的人员,将给予相应的警告处分(30-100元)。 第二条 行政人事部对本制度负有最终解释权和修改权。 第三条 本制度自公布之日起生效执行。 部门职能: 1,建立、健全各项
规章制度
; 2. 协调各部门的工作; 3. 负责
办公室
值班的安排; 4. ...
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