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办理辞职得去哪个部门
辞职
流程
答:
第三步:领导和人力资源部门批准后
,与考勤管理部门、劳资部门和财务部门对接,检查核对考勤记录和奖惩记录,清算自己上班期间的工资。第四步:与社保、人力资源、财务部门对接,了解档案、社保、公积金办理规定,并配合相关部门办理社保、档案、公积金转移或封存手续。第五步:各项手续达成一致后,找到人力资源部门,出具离职证明材...
公司
辞职
找
什么部门
答:
当事人辞职应该找单位的人力资源部门
。单位人事部门,就是一单位管理人和事的部门。现在为强化人的重要性,分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不能说人事部本身具有缺陷,只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因,...
如果我要
辞职
那我应该向我的
部门
领导反映还是直接去人事部? 请说一下...
答:
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部
,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回...
辞职
在
哪个部门
答:
你好,
离职手续一般是到你所在企业的人力资源部去办理
,(有的公司称之为
人事行政部
)但是你首先要在所在的部门向你的直属上级提出离职申请,不能直接到人事部去的。离职的小常识。离职---你不知道的秘密 在我们的职业生涯中会因为这样或那样的原因向公司提出离职,也许很多朋友会认为离职是件小事,但其...
离职
需要
什么
手续
答:
法律分析:正式
员工离职
手续
办理
流程:1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向
部门
领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、需要按《离职员工交接手续表》、《工作...
办离职
需要
什么
资料
答:
4、办理社保、医保转移手续及失业手续(社保局办理);5、如在公司或单位住宿;需办理离厂手续。获得放行认可;6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订
离职
后的保密协议;7、结算工资和离职待遇(财务部门和人事
部门办理
)。8、根据自行情况选择合适的离职、离别形式。(如感谢、茶话、宴请等);9、国家机关和...
离职
手续到
什么部门办理
答:
劳动者依法
离职
手续是到用人单位的劳动人事
部门
进行
办理
。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。劳动者想离职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交离职通知书〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人...
员工主动
离职
需要
办理什么
手续?
答:
根据国家相关法律规定来看,如果员工进行主动
离职
的话,那么首先需要向劳动合同的签署
部门
提出
辞职
申请。其次按照离职员工交接手续表和工作交接明细表中的相关内容来进行交接,最后进行清算保险下发相关的工资,最后由人事部门出具相关的离职证明,然后就可以正式进行离职。一、员工主动离职需要
办理什么
手续? 1...
受理公务员
辞职
的
部门
科室?
答:
当地的人力社保局公务员科和事业单位人事管理科。主要职能:贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设的政策规定;负责公务员录用、调配、
辞职
、辞退和登记工作,负责全市新参照公务员法管理单位的组织申报和管理工作;指导全市竞争上岗工作;承办市政府直接任免人员的行政任免事项;综合管理全市事业单位人事...
辞职
找
哪个部门
答:
决定
离职
之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关
部门
后妥善处理,以免将来你需要用到这些...
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