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办社保需要离职证明吗
交
社保需要离职证明吗
答:
法律分析:1.需要离职证明才能交社保
,而且《劳动法》也要求要开离职证明的。2.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
辞职后
必须要
有
离职证明
,新单位才可以续交
社保吗
答:
法律分析:辞职后必须要有离职证明新单位才能续交社保
。个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人...
没有原单位的
离职证明
新单位能上
社保吗
答:
法律分析:可以
,已与原单位解除劳动关系、社保关系处于停保状态且无欠费的职工,新单位就业可直接办理续保手续,办理续保时,不需要提供原单位的离职证明。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经...
办理
新的
社保需要离职证明吗
答:
法律分析:是需要的
。新公司转移社保的时候是需要离职证明的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类...
社保
续交
需要离职证明吗
答:
综上所述,
社保续交是否需要离职证明取决于个人的具体情况
,如是否已经找到新工作以及是否需要办理社保转移。在某些情况下,离职证明是必要的,以便顺利完成社保的相关手续。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得...
没有
离职证明
就不能交
社保
了吗
答:
1、没有离职证明公司也能够
办理社保
的。2、办理社保不
需要离职证明
。不过办理入职一般都需要离职证明啊,避免求职者与上一家公司还有劳动关系,避免纠纷。3、单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你缴纳的社保对接,这是正常手续。4、离职了,单位有义务出具离职证明的,所以如果之前已经
办理离职
手续,当事人...
新单位交
社保需要
旧单位
离职证明吗
答:
法律分析:是需要的。新公司转移
社保
的时候是
需要离职证明
的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者
办理离职
手续以及社保转移手续。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳
社会保险
,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保...
没有
离职证明
影响新公司入职缴纳
社保吗
答:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和
社会保险
关系转移手续。此条款明确了用人单位在解除或终止劳动合同时应出具
离职证明
的义务,以及办理档案和社会保险关系转移手续的时限。因此,离职证明是员工离职后的重要文件,对于新公司核实员工劳动关系...
没有
离职证明
可以交
社保吗
答:
法律分析:没有办理理离职手续,也没有离职证明,没办法
办理社保
转移。医保账户可随人划转,失业保险的申领及转移、住房公积金提取转移都
需要离职证明
。工伤及生育保险不存在转移的问题。 没有办理理离职手续,也没有离职证明,没办法办理社保转移。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民...
没有
离职证明
,到新公司能
办社保吗
?
答:
能。
离职证明
主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
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