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加班不给休不给钱违法吗
法律规定
加班不给钱
算
违法吗
?
答:
法律规定加班不给钱算违法
,因为根据我们国家法律当中明确地说明,如果说安排劳动者延长自己的工作时间,存在加班这种情况的话,必须是按照法律的规定来支付加班的费用,比如说平时加班时支付1.5倍工资。 一、法律规定加班不给钱算违法吗?公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工...
法定节假日要求
加班
还
不给钱
怎么办?
答:
法定节假日要求加班还不给钱可以通过协商或者是通过诉讼、仲裁方式来进行解决。法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休,
否则属于违法
。周六周日加班如果安排调休,可以不支付加班费,不属于违法,但如果不安排调休,也应该支付双倍工资。《劳动法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障...
公司
加班不给
加班费加
违法吗
答:
根据我国的法律法规的相关规定以及劳动部所出台的《关于印发工资支付暂行规定的通知》中有关
加班
费用的相应表述,可以见得,公司应该给加班的员工支付相应的工资,不支付的就属于
违法
,法律保护劳动者的合法权益。在我们的日常生活中,经常会听到“加班”一词,不论是我们自己,还是我们身边的亲朋好友,只要...
加班不给钱
算
违法吗
答:
法律分析:加班不给钱算违法
,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有...
加班不给
加班费
违法吗
?强制要求加班,要我们说自愿加班,不加班还扣钱...
答:
如果企业设有正式工作时间和加班时间,并强制要求员工加班而不给加班费,那么就是违反劳动法规的行为
。根据中国劳动法,加班工资要按照法定工资的1.5-3倍给予,如果企业没有按规定发放加班费,员工有权向劳动监察部门或者相关工会进行举报。在举报时,应提供相关证据,如补偿协议、打卡记录等。同时,企业不...
国庆
加班不给钱违法吗
?
答:
国庆节属于国家法定节假日,如果用人单位因为工作需要安排劳动者
加班
应当征得劳动者同意并且支付三倍工资,
不给钱
是
违法
的行为。国庆节属于法定节假日,用人单位要支付加班费不能通过倒休替代。周末加班可以支付加班费或者倒休。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
现在的年轻人,在单位经常
加班不给钱
,这算义务劳动吗?
答:
有很多年轻人在单位工作的时候会经常
加班
,但是公司却
不给钱
,这个不仅仅是一种压榨。公司的这种行为是
违法
的,所以我们一定要用正确的方式来维护自己的合法权益。在劳动法当中其实是有明确规定的,劳动者每天工作时间不能超过8个小时,平均每周工作的时间不能超过44小时。但有些老板他们却忽视了劳动法的...
公司
加班不给钱
,不加班就扣钱,为不违不违反劳动法?
答:
公司
加班不给钱
,不加班就扣钱,公司的行为是违反劳动法的。一般用人单位安排劳动者加班,劳动者是有权拒绝的,加班是劳动者自愿的,用人单位是不能强迫劳动者加班的,用人单位安排劳动者加班,应当按照劳动法的规定支付其加班费。
公司要求员工
加班不给
加班工资合法吗?
答:
公司因生产经营需要,可以要求员工加班,但需要支付《劳动法》第四十四条规定的加班费。公司要求员工
加班不给
加班工资是
违法
的,侵害了劳动者的合法权益。属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
公司
加班不给钱
合理吗?
答:
公司
加班不给钱
是不合理的。根据我国法律相关规定,用人单位应当按照国家规定,向劳动者支付加班费。加班费的具体计算方式、标准和支付方式应当在劳动合同中明确约定。如果公司没有按照规定支付加班费,劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。因此,公司加班不给钱是不合理的,劳动者可以向相关部门投诉举报...
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