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加班属于自愿还是强制
加班是自愿
的
还是强制
的
答:
【法律分析】:加班原则是自愿的
。根据法律规定,加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
加班自愿还是强制
答:
法律分析:加班应出于劳动者的自愿
,用人单位不可以强制员工加班,安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班是自愿
的
还是强制
的
答:
法律分析:法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行
。实践中一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间:(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,...
加班是自愿
的
还是强制
的
答:
自愿的
。加班是由劳动者与用人单位协商确定,《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。所以加班需要经过劳动者同意,是不可以强制执行,并且劳动者有权拒绝加班。
工厂
加班是自愿还是强制
答:
法律分析:加班既可以是自愿,也可以由公司决定进行加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
劳动法规定
加班是
不
是自愿
的
答:
没有
强制
性规定。根据查询华律网得知,劳动法对加班时间的规定为36小时以内,但是对
自愿加班
没有强制性规定,但是劳动者加班一般需要征得用人单位的同意和批准,否则用人单位是可以不去支付其加班费的。
强制加班
合法吗?
答:
强制加班是
不合法的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能
强迫
员工...
劳动法
强制加班
不加班罚款合法吗
答:
法律分析:不合法。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能
强制加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁...
公司
强制
员工
自愿加班
违法吗?
答:
公司
强制
员工
自愿加班是
违法的。这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位安排,也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。反之,只要是得到单位通知而延长工作时间,或者是在单位处留存在加班记录,都
属于
用人单位安排的加班,用人单位应该支付加班费。所以说这种行为是公司为了节省加班...
如何匿名举报公司
强制加班
答:
法律分析:首先劳动法规定是每天工作是8小时的,超出的时间要付一定的加班费,那么
强制加班是
属于不合法的,加班都是
属于自愿
加班,如果因为员工当天晚上没有过去加班对员工处罚或打旷工的,如员工保留一定的处罚证据,可以向工会或当地的劳动局起诉,保护个人利益。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人...
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