11问答网
所有问题
当前搜索:
加班有强制性要求的吗
公司能
强制加班吗
答:
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。如果是因为以下情况安排加班的,
则公司可以强制性要求劳动者加班:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因
,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;3...
劳动法能
强制性加班吗
答:
法律分析:强制加班是明显违反劳动法的,况且加班还没有加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班是
不
是强制性的
答:
法律分析:法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行
,但司法实践中务工一方一般没有选择,主要看是否有加班薪酬,一般有则加班是合法的,但不得超过一定时间 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用...
强制性加班
是否违法
答:
1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作
;2、上述法定情形是指以下四种情况:(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用法定节日或公休假日的...
老板可以
强制性要求
员工
加班吗
答:
法律分析:一般情况下劳动者可以拒绝
加班
,经与协商后可以延长工作时间,但是每日不能超过三小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
公司
强制加班
合法吗
答:
强制加班是
不合法的,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
老板可以
强制性要求
员工
加班吗
答:
企业是不能
强制要求
员工加班的,
强制加班
不合法.劳动法上有规定,
加班是
企业与员工双方同意才行的。
单位
强制性加班
合法吗
答:
法律分析:一般情况下,除非用人单位
是
出于生产经营需要,和工会
还有
劳动者已对此达成一致意见,否则不能
要求
劳动者延长工作时间,强迫劳动者
加班
。换句话来说,就是如果劳动者不同意加班,劳动者有权拒绝加班。此外用人单位也不能随意延长工作时间。一般每天的加班时间不能超过一个小时。如果是有特殊原因延长...
强制性加班
是否违法
答:
法律分析:是违法的。在没有特殊情形发生的情况下,用人单位是不可以
强制
员工加班的。用人单位要想让员工加班,除了能够证明是“由于生产经营需要”,还需要和工会以及员工协商以后,方可加班,而且这样的
加班还有
时间限制。否则,将会受到劳动监察部门的处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...
强制加班
合法吗
答:
强制加班
当然是不合法的,但是如果用人单位安排加班,就需要按照国家的有关规定向劳动者支付加班费。
加班是
件心酸的事情,特别是在法定的节日加班,老板命令加班,公司
强制要求
员工在春节加班,如果用人单位没有执行劳动定额标准,并且强迫或变相的强迫劳动者加班,那么劳动者可以走相关的司法程序,来...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
强制加班的最新政策
国际熬夜的判断标准
老公每天熬夜导致离婚
劳动法规定可以强制加班吗
公司可以强制班后加班吗
不允许请病假如何判罚
劳动法对强制加班的法律规定
老公总是看手机很晚才睡
工厂强制性要求员工加班