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加班费属于绩效薪酬吗
劳动争议
绩效
是否
属于工资
答:
劳动者的
绩效工资
也
属于工资
。工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
加班费
、特殊情况下支付的工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。【法律依据】《关于工资...
实行
绩效工资
的事业单位,可不可以发年终奖或节假日
加班费
?
答:
节日
加班费是
法律规定,与实行
绩效工资
无关。年终奖
属于
在实行绩效工资后应清理的项目,但有些单位一般会私下发,毕竟仅靠工资生活不是很滋润。
国有企业
绩效工资
发放标准
答:
传统的
绩效工资
制通常
是
个人绩效,对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付
加班费
、绩效...
三倍工资包括
绩效工资吗
视频时间 00:54
周六
加班
200%
工资是
按基本工资的200%还是按基本工资加
绩效
全部
薪酬
的20...
答:
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动
报酬
或
加班工资
的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者...
三倍工资包括
绩效工资吗
答:
三倍工资
是
不包括
绩效工资
。国家法定节假日的三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为
加班费
。根据我国相关法律的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
工资报酬
:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
公司没有支付
加班费
,工资表上却有
绩效工资
,工人维权时该怎样处理?_百 ...
答:
绩效工资是
应该有的,如果绩效里包括
加班工资
的分值,那公司就不违法。若加的绩效分值比实际加班支付的工资少,你可以先和公司协商,协商不成可向当地的劳动监察大队举报,或申请劳动件裁,还不行的话就去法院起诉。
工资中,包含
绩效工资
合法吗?
答:
很多公司的工资组成包括基本工资、
绩效工资
、补贴以及
加班费
,其中绩效工资占有举足轻重的地位,尤其在一些销售类型的公司,其提成就是
属于
一种绩效工资,没有业绩基本工资少的可怜,甚至基本工资为零,完全采用绩效工资形式。其实很多公司和员工签订劳动合同时,在劳动合同上只写了基本工资的数额,补贴和绩效...
员工工伤期间
工资
发放含
加班费
和
绩效
奖吗
视频时间 01:45
薪酬
的构成有哪些
答:
问题三:薪酬结构包括哪些内容 不耿的公司会有所区别,但一般包括工资(基本工资、岗位工资(职务工资)、工龄工资、
加班工资
等)+奖金(全勤奖、
绩效工资
等)+补贴(餐补、交通补贴、电话补贴等) 问题四:
工资薪酬
的构成包括,应发工资包括什么 我本来
是
被一个公司以机械工程师招进公司,公司老板说是想开展五金配件加工供应...
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