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劳保费法律规定
劳保费用
标准的
规定
答:
劳保费用标准的规定如下:1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出,
在税务列支的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支
;2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出,在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支;3、对属于职工劳动保护费范围...
劳保
统筹费由谁缴纳
答:
1、按照当地规定的比例进行缴纳
;2、基于工程项目的合同金额或者实际造价计算;3、可能包含工伤保险、失业保险等多种社会保险费用;4、部分地区可能会根据企业规模和行业风险等级调整费率;5、通常由建设单位在工程款支付时一并扣除。综上所述,建设单位负责缴纳劳保统筹费,并且必须在获取工程建设施工许可证...
劳保费用
标准的
规定
答:
法律主观:法律并没有明确规定我国劳动保护费的标准。一般是根据员工的实际保护费用进行计算
。劳动保护费并不是以现金计算的,而是根据实际保护物品计算的,是因工作需要而配备的,而不是生活用品。
福利费和
劳动保护费
的区别
答:
【法律分析】
劳保费是发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品等预防事故和职业病而采取的一种防护所需要的费用
。劳保费均须要实务发给,不准以任何形式的补贴或现金发放,否则就不属于劳保费了,而是职工福利费。福利费既可以是实物发放,也可以以非实物发放。看全体员工享有还是一线员工享有 ...
劳保费
可以抵扣进项税吗
答:
一般纳税人购进劳保用品取得的进项税额只要符合抵扣条件,可申报抵扣
。法律依据:《用人单位劳动防护用品管理规范》第四条 劳动防护用品是由用人单位提供的,保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施,不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。第五条 用人单位应当健全管理制度,加强劳动防护...
职工
劳动保护费
的扣除标准及依据是什么
答:
对属于职工
劳动保护费
范围的冬令、夏令保护用品支出,每人每年不超过20元。根据有关
规定
:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服,手套,安全保护用品,防暑降温用品等所发生的支出。
法律
分析劳动保护费(
劳保费
)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉...
劳保
是退休金吗
答:
劳保
条列工龄与工资补助内容:1、公司按国家有关
规定
为员工缴纳社会保障
费用
。2、员工的
劳动保护
按国家的有关
法律
、
法规
的规定执行。3、员工有下列情形之一,公司将酌情给予补助:4、员工因病住院或非因工(公)负伤、确需补助的,每年补助次数不超过两次,每年补助金额不超过1000元;5、员工直系亲属住院、...
劳动法关于
劳保
的
规定
答:
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由
法律
、
法规规定
。劳动者享受的...
劳动保护费
列支范围
视频时间 02:17
生产工人的
劳动保护费
计入什么科目
答:
法律
分析:是买日常的劳保用品发生的费用的话,计入制造费用-
劳保费
。
劳动保护费
相应计入各部门费用的“劳动保护”明细科目中。一般的人员费用的归类方法为:1、管理行政部门、财务部门、总经办等部门发生的劳动保护费,计入“管理费用--劳动保护”科目中;2、业务部门发生的劳动保护费,计入“销售费用--劳动...
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