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劳务公司临时工要交社保吗
临时工需要缴纳社保吗
?
答:
【法律分析】:临时工要交社保
,因为临时工也有享受社会保险的权力,由用人单位缴纳,由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的养老保险缴费基数缴纳费用。【法律依据】:《中华人民共和国社会...
临时工需要缴纳社保吗
?
答:
临时工是否需要缴纳社保取决于其合同类型和实际工作关系
。若临时工签订了劳动合同,并定期获得劳动报酬,那么他们已经形成了雇佣关系,通常情况下是需要缴纳社保的。如果临时工签订的是劳务合同,且属于服务关系,则可能不需要缴纳社保。如果没有签订合同,但实际工作已构成劳动关系,同样需要为其缴纳社保。二、...
建筑
劳务公司临时
用工如何
缴纳社保
答:
只要临时工与企业存在实际雇佣关系签订了劳动合同,
同时参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理.那么临时工与正式员工一样,应该享受同等待遇
,企业需要按照"工资薪金"给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税.《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇...
临时工需要缴纳社保吗
?
答:
一、
临时工需要缴纳社保吗
1、临时工需要缴纳社保。签订劳动合同,定期发放劳动报酬。已经签订了劳动合同,那肯定形成了雇佣关系,是一定要缴纳社保的。签订劳务合同。这种属于服务的关系,是不用缴纳社保的。没有签订合同,但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系,也应该为其缴纳社保。2、法律...
单位给
临时工交社保吗
答:
2、不存在雇用关系:
临时工
与单位没有签订劳动合同,不存在实际雇用关系,且工资是按次发放的话,那么单位可以不
交社保
。3、
劳务
派遣:如果员工为劳务派遣员工,那么单位需为员工参加社保,并承担部分社保费用,至于哪个
公司
负责就需要看劳务派遣单位与用工单位劳务派遣合同是如何签订的了。4、退休返聘员工:...
临时工要交社保吗
答:
不可以。
临时工
也
要交社保
。只要双方形成了劳动上的权利义务关系,都同样会被认定为劳动关系。即使是临时工,也享受和正式工一样的待遇。用人单位都
要缴纳社保
。【法律依据】《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、...
临时工
也
要买社保吗
答:
那么
临时工
与正式员工一样,应该享受同等待遇,
企业需要
按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴
社保
以及个税。第二种情形:临时工提供
劳务
,不存在实际雇佣关系。如果临时工与企业不存在实际雇佣关系,没有与单位签订有期限的劳动合同,只是提供偶尔或按次提供的劳务,这种情况就应该按照...
临时工交
五险一金吗
答:
需核对并确认信息无误,随后向社保经办机构提交应收核定申请。社保机构将根据
企业
提交的信息核实应付金额,并通过网上银行征收社保费。综上,
临时工
是有权享受五险一金的。根据《
劳务
派遣暂行规定》第八条,劳务派遣单位必须履行包括为被派遣劳动者
缴纳社保
费在内的多项义务,确保他们的权益不受侵害。
临时工交
五险一金吗
答:
临时工
有五险一金,原因如下:1、按照国家规定和
劳务
派遣协议约定,依法为被派遣劳动者
缴纳社会保险
费,并办理社会保险相关手续;2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的:(1)应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费;(2)被派遣劳动者按照国家规定享受社会...
劳务
派遣
临时工需要交社保吗
答:
法律分析:
临时工需要买社保
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是中国的
企业
基本用工形式。
劳务
派遣用工...
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