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劳务公司工伤赔偿标准
劳务工伤赔偿标准
答:
法律分析:一级至四级工伤伤残待遇标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤...
劳务工伤赔偿标准
答:
法律分析:
劳务工伤赔偿标准是一、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额二、伤者住院期间伙食补助费三、生活护理费经劳动能力鉴定委员会确认
,需要生活护理的,生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资...
劳务
派遣
工伤
保险怎么
赔偿
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工...
劳务
派遣
工伤
怎么
赔偿
答:
4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿
。5、赔偿结果达不到一致,派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。劳务派遣单位的派遣员工在用工单位工作期间遇到工伤,由派遣单位承担工伤保险责任,派遣单位也可以与用工单位约定补偿办法。如果用工单位给派遣员工造成损害,则要承担连带赔偿...
劳务
关系伤残
赔偿标准
答:
法律分析:(一)1级至4级工伤伤残赔偿标准 1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残...
劳务工伤赔偿标准
答:
劳务工伤赔偿标准涉及多个方面,包括
一次性伤残补助金
、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、
医疗费
、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费和死亡赔偿金等。具体赔偿金额取决于多种因素,如受害者的工资水平、伤残等级、治疗费用、...
劳务
派遣的
工伤
保险
赔偿标准
答:
劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。第九十二条
劳务
派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正节严重的,以每人一千元以上五千元以下的
标准
处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带
赔偿
责任。
劳务
工
工伤
怎么
赔付
答:
劳务工出现工伤事故的赔偿标准如下:
1、医疗费
:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:(1)按照实际减少的收入计算;(2)按照最近三年的平均收入计算;(3)参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算...
劳务
派遣
工伤赔偿标准
答:
第九十二条
劳务
派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的
标准
处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带
赔偿
责任。
劳务
关系受伤
赔偿标准
答:
法律分析:
劳务
关系受伤赔偿标准按照
工伤赔偿标准
赔偿:1、一次性伤残补助金。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3、残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但...
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