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劳务关系与劳动关系赔偿标准
劳动关系和劳务关系赔偿
一样吗
答:
【法律分析】不一样。1、两者产生的依据不同。
劳动关系
是基于用人单位
与劳动
者之间生产要素的结合而产生的关系;
劳务关系
产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由《民法》、《经济法》调整,而劳动关系则由《劳动法》和《劳动合同法》规范调整。【法律依据】《中华人民共和国民法典》...
劳务关系
辞退员工有
赔偿
吗
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形...
劳务关系与劳动关系赔偿
区别
答:
法律分析:1、两者产生的依据不同。
劳动关系
是基于用人单位
与劳动
者之间生产要素的结合而产生的关系;
劳务关系
产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由《民法》、《经济法》调整,而劳动关系则由《劳动法》和《劳动合同法》规范调整。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十...
劳动关系劳务关系赔偿
区别是什么
答:
劳动者受工伤是因为侵权造成的,依法享受侵权赔偿和工伤赔偿。
劳务关系下发生工伤,企业要按照人身损害标准赔偿,该标准重于工伤赔偿标准
,劳动关系和劳务关系在赔偿方面存在差异。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院...
劳动关系和劳务关系
工伤
赔偿
区别
视频时间 02:00
劳务关系
受伤
赔偿标准
答:
法律分析:
劳务关系
受伤
赔偿标准
按照工伤赔偿标准赔偿:1、一次性伤残补助金。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3、残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失
劳动
能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但...
劳务关系
发生的意外怎么
赔偿
答:
提供劳务一方因劳务受到损害的,
根据双方各自的过错承担相应的责任
。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。鉴别劳动关系还是劳务关系:1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于...
劳务和劳动关系
的工伤
赔偿
金区别
答:
劳务
和劳动关系
的工伤
赔偿
金区别:1、劳动关系除了当事人之间债的要素之外,还含有身份的、社会的要素,而
劳务关系
则是一种单纯的债的关系;2、是劳动关系的当事人之间的关系一般较为稳定,而劳务关系当事人之间的关系则往往具有“临时性、短期性、一次性”等特点;3、劳动关系中,当事人之间存在管理...
劳务关系和劳动关系
的
赔偿
区别
答:
法律分析:1、两者产生的依据不同。
劳动关系
是基于用人单位
与劳动
者之间生产要素的结合而产生的关系;
劳务关系
产生的依据是双方的约定。2、适用的法律不同。劳务关系主要由《民法》、《经济法》调整,而劳动关系则由《劳动法》和《劳动合同法》规范调整。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
劳动关系劳务关系
工伤
赔偿
区别?
视频时间 01:08
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