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劳务分包队伍管理办法
劳务分包管理办法
?
答:
第一章第一条为加强工程项目
管理
、健全安全质量管理体系,提高现场管理水平,使工程项目
劳务分包
业务管理工作更加科学化、规范化和法制化,特制订本
办法
。第二条劳务分包是指为保证工程施工顺利进行,补充集团内部劳力不足,将承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质劳务承包企业,即劳务作业承包人的活动。劳务分包主要指向的...
劳务管理办法
实施细则?
答:
2、负责项目部各项劳务管理工作,对劳务用工的合法性、实名制负责
。在建项目项目部必须设置专(兼)职劳务管理人员。专(兼)职劳务管理人员要对现场劳务人员出勤做好考勤记录,对劳务班组的劳务工资做到月结月清或月结季清;零星用工必须在发生后一周内完成结算。3、督促分包商入场时提交人员花名册并在...
劳务
外包人员
管理办法
?
答:
12、纠纷处理:尽可能减少和杜绝劳动纠纷
,深入了解工人的思想动态,及早发现苗头和不稳定因素,消除在萌芽状态;做好预防工作,建立完善工人管理台帐(信息表、考勤表、工资发放表等);接到相关部门投诉信息后,劳务管理员及时与当事人取得联系,查清原因,做好协调处理工作,处理结果及时反馈给相关单位;...
加强分承包
管理
提高企业经营能力?
答:
实践证明,
建立和健全企业的分包管理体系,落实管理职责,加强考核,是企业做好企业经营活动过程中分包管理工作的基础
。2.2实施对分包队伍的资格评定,把好“准入”关按照目前建筑业市场运行的规则,分包队伍是成建制的通过劳务分包、专业分包的形式进入建筑施工企业。能否把好分包队伍的选择关,不仅关系到企业经营活动过程在工程...
工程
分包管理办法
答:
(三)、分包单位不得再分包 按照《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包
管理办法
》的规定,除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给
劳务分包
企业外,专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。(四)、转包和违法分包的界定 按照我国法律的规定,转包是完全禁止的,而工程分包是...
房屋建筑和市政基础设施工程施工
分包管理办法
(2019修正)
答:
违反本
办法
第十二条规定,
分包
工程发包人将工程分包后,未在施工现场设立项目
管理
机构和派驻相应人员,并未对该工程的施工活动进行组织管理的,视同转包行为。第十四条 禁止将承包的工程进行违法分包。下列行为,属于违法分包:(一)分包工程发包人将专业工程或者
劳务
作业分包给不具备相应资质条件的分包工程...
分包
为什么要法律准入制度
答:
1、负责对公司所属项目部
劳务队伍
作业过程
管理
和过程评价工作进行指导、监督、检查。 2、负责审核确定项目部提交的
劳务分包
方案的区段划分、队伍数量和人力机械配置方案。3、负责对进场的外部劳务队伍的施工技术、管理能力和施工过程的监督检查。4、负责劳务合同中工程数量的审核,建立合同数量与结算数量的对比台帐。5、...
劳务
费
管理办法
?
答:
公司在京的施工单位或项目经理部,凡进行工程专业或
劳务分包
,成建制使用农民工的单位或项目部,均适用本
办法
。三、农民工工资支付工作要求 1、根据国家和北京市政策要求,应当做到对外部
劳务队伍
劳务费月清月结或按分包合同约定执行;同时应监督劳务队伍对农民工工资月清月结或按劳动合同约定执行,确保农民...
劳务
实名制
管理办法
?
答:
第二章管理部门职责第一条公司工程部管理职责1、负责
劳务
实名制
管理办法
的制定与完善;2、负责劳务人员身份信息管理、工资结算、技能等级证的办理工作;3、负责指导劳务实名制考勤管理的落实;4、负责本单位临时用工人员的选用及信息管理;5、负责在用
分包队伍
项目经理、安全员的安全生产考核合格证及特种作业...
违法
分包
转包认定
办法
有哪些
答:
根据《建筑工程施工转包违法
分包
等违法行为认定查处
管理办法
(试行)》第九条存在下列情形之一的,属于违法分包:(一)施工单位将工程分包给个人的;(二)施工单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位的;(三)施工合同中没有约定,又未经建设单位认可,施工单位将其承包的部分工程交由其他单位施工的...
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