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劳务合同不盖公章合法吗
劳务合同
一定要
盖公章吗
答:
法律主观:不是一定要盖公章,签字也是可以生效的
。按照相关的规定, 劳动合同 由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《 民法典 》第四百九十条:当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时 合同成立 。在签名、盖章或者按指印...
劳务合同
甲方未签字盖章有效吗
答:
劳动合同仅有法定代表人的签字但没盖公章,一般也是有效的
。劳动合同自当事人均签字或者盖章后生效,而当事人可以选择签字,也可以选择盖章,都是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...
劳务合同没
盖章法人没签字
答:
用人单位在不劳动合同上盖公章或者无法人代表的签字是不合法的
,这样的劳动合同是无效的,劳动都可以叫用人单位盖章或者补签企业法人的签名。劳动合同生效的条件 一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件,这些条件包括: (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有...
用人单位签署
合同
后不盖章,不签字,也没给员工一份,这种行为属于违法行 ...
答:
当然是违法的
,只有用人单位将合同盖章后并交一份原件给员工才属于合法的签订劳动合同。因用人单位不给,首先向单位催要,如仍然不给的话,劳动者可向劳动监察部门举报并要求赔偿。
劳务合同
一份有公章,另一份
没有公章
,能否有效
答:
是否有
公章
并不是劳动
合同
生效的必备要件。根据相关法律规定,劳动合同双方只要采用签字、盖章等法定形式中的一种形式订立的劳动合同,具有法律效力。 2、法律依据: (1)《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
签订劳动
合同
时,公司一直
没有
签字盖章?
答:
如你所述,可以以未签订劳动
合同
主张双倍赔偿金,但需要前提落实,公司手里的合同是否盖章。一般来说是合同都是一式两份,劳动者先签署,之后公司盖章,你得一份没有章,不代表公司那份
没有盖
,涉及到你举证证明你手里那份的效力比较困难。
劳务合同没有
盖章怎么办
答:
劳务合同没有
盖章,可以采取以下措施:1、双方协商一致,重新签订劳务合同并进行盖章。2、如果合同签订时没有盖章,双方可以协商在合同上签字或者
加盖公章
。如果签字或者盖章不符合约定的,该合同可能被认定为无效。3、如果劳务合同没有盖章且无法协商解决问题,可以向劳动仲裁部门投诉或者申请劳动仲裁,以维护...
劳务
分包
合同没有盖公章
怎么办
答:
合同
签订几份、是否
加盖公章
,都不是合同成立的关键问题,关键是合同内容是否是双方真实意思的体现,合同双方是否进行了最后确认.合同确认的手段有很多种,签字也是其中之一。该合同中,有委托代表人的签字、你的签字,已经具备了一份
协议
的关键要素,所以是完全
合法
、有效的。要钱当然找和你签合同的公司呀...
劳务合同
应该
盖公章
还是合同章
答:
法律分析:
公章
是指机关、团体、企事业单位使用的印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定,所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同,手续也不一样。
合同
专用章是指合同当事人经过协商,在达成的书面合同上各自
加盖
本公司的合同专用印章的行为。公司合同专用章的...
劳务合同盖公章
还是合同章
答:
2、劳动
合同
,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,劳动合同上
盖公章
还是合同章应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
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