11问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同归劳动法管吗
劳务合同
受不受
劳动法
保护吗?
答:
劳务合同也是不会受到劳动法的保护
,因为劳务合同适用于合同法以及民法总则的规定,所以劳务合同是不会受到劳动法的规定,那么双方签订劳动合同后需要按照劳动法的规定保护劳动者,而签订了劳务合同后雇主一般没有劳动法的义务,双方也可以不存在劳动法规定的内容。 一、劳务合同受不受劳动法保护吗?劳务合同...
劳务合同
受
劳动法
保护吗有什么规定
答:
1. 劳务合同不受劳动法保护
。劳务合同的一方提供服务,另一方支付报酬,这种关系主要受《民法典》及相关法律的调整,而不是《劳动法》。2. 劳动合同与劳务合同不同,劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立的劳动关系,这种关系受《劳动法》及相关法律的严格保护。3. 根据《劳动法》第二条,劳动法主要...
劳务合同
算不算正式员工
答:
与劳动者签署劳务合同不是正式劳动关系,
不归《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》管辖
,该劳务合同属于《中华人民共和国民法典》的管辖范围,需要劳动者将劳务收入缴纳相应税费。【法律分析】由《中华人民共和国民法典》管辖的合同关系,一般都以雇佣关系处理,用人单位与劳动者签署的合同并...
劳务合同
不受
劳动法律
保护吗
答:
劳务合同不受《中华人民共和国劳动法》的保护
。这种合同不同于劳动合同,其法律适用主要依据民事法律。劳务合同是平等主体之间就提供劳务和劳务成果所达成的协议,常见于独立经济实体之间、公民之间以及它们之间的合作。劳务合同属于民事合同范畴,主要由《中华人民共和国民法典》及相关的民事法律进行调整。相比...
劳务合同
和
劳动合同
一样吗
答:
法律分析:劳务合同和劳动合同不同
。1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人...
劳务合同
和
劳动合同
有什么区别
答:
首先,
劳动合同
涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等而
劳务合同
只受民事法律规范如
合同法
保护。其次,法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成...
劳务合同
不受
劳动法
保护吗
答:
法律分析:
劳务合同
是不受
劳动合同法
保护的。从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于
劳动法
以及相关行政法规所调整。法律依据:《中华人民共和国关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系...
劳务合同
受
劳动法
保护吗有什么规定
答:
关于
劳务合同
受
劳动法
保护吗,有什么规定的问题,根据相关政策法规分析如下:律师解答 劳务合同不受劳动法保护,适用《民法典》及相关法律,
劳动合同
才适用《劳动法》及相关法律。劳务合同,是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权债务关系的协议。法律依据 《劳动法》第二条 在境内的...
劳务协议
不受
劳动法
保护吗
答:
法律分析:
劳务合同
不属于
劳动合同
,从法律适用看,劳务合同适用于
合同法
以及民法总则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于
劳动法
以及相关行政法规所调整。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济...
劳务合同
受
劳动法
约束吗
答:
法律分析:
劳务合同
依据的法律是《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《
劳动法
》中的劳动者资格,用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,仅对当事人具有法律约束力。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务合同受到劳动法保护吗
劳务合同要遵循劳动法规定吗
劳务合同不受劳动法保护
劳务合同违反劳动法吗
劳务工受劳动法的保护吗
劳务关系是否受劳动法保护
劳务合同可以不遵守劳动法吗
劳务承揽合同受劳动法保护吗
劳务合同归什么法律管