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劳务合同提前离职克扣工资
签的
劳务合同
,
离职
了公司故意
克扣
奖金怎么办
答:
1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的,...
劳务合同辞职
要
扣工资
吗
答:
法律主观:劳务合同中的当事人辞职,单位无故扣工资是不合法的
,除非是用人单位要从工资中代扣代缴其个人所得税以及应由当事人个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用。否则用人单位不能随意克扣工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单...
劳务合同克扣工资
怎么办
答:
对于劳务克扣工资作为劳动者可以直接到劳动部进行举报,并且还可以申请劳动仲裁
;如果都处理不下来,那么还可以直接向法院进行起诉,从而保障自己的合法利益,但前提也是必须要有合法的证据。一、对于劳务克扣工资怎么办? 劳务派遣公司随意克扣工资的情况
可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉
。 根据劳动合同法...
劳务合同
上
扣工资
怎么办
答:
法律分析:劳务派遣公司克扣工资是违法的
,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,主张限期支付克扣、拖欠工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被...
我
离职
了公司乱扣钱向哪个部门投诉
答:
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资
。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人...
劳务
公司
克扣
员工
工资
怎么办
答:
劳务派遣公司克扣工资是违法的
,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,主张限期支付克扣、拖欠工资。劳动仲裁基本流程:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4...
劳务
派遣公司随意
克扣工资
怎么办
视频时间 00:48
克扣工资
怎样按劳动法补偿和赔偿
答:
克扣工资
按克扣的额度加付50%至100%的赔偿金补偿。克扣工资按《中华人民共和国劳动
合同
法》补偿和赔偿,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按克扣的额度加付50%至100%的赔偿金。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
劳务合同离职
公司可以扣钱吗?
答:
劳务合同提前离职
企业可以按照违反合同扣除相应的
工资
。劳务合同与劳动合同不同,劳务合同通常仅仅是短期聘用,聘用的通常是应急人员。劳务合同期限也是按照应急期签订。如果聘用人员违约离职,势必给企业造成人力资源缺乏。在这种情况下,签订劳务合同的务工人员无故违约离职,肯定要扣除工资。
劳务
外包被
克扣工资
怎么办
答:
劳务
派遣公司扣员工工资一般可以直接向劳动部门进行部门或者是直接申请劳动仲裁;劳动者的工资不管在什么情况下是不能随意的进行扣克,如果是劳动者违反了条款,用人单位也只能要其赔偿而不能扣工资。用人单位
克扣工资
怎么办1、协商进行解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方...
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