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劳务员工工伤赔偿标准
劳务工伤赔偿标准
答:
(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资
,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
劳务工伤赔偿标准
答:
法律分析:
劳务工伤赔偿标准是一、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额二、伤者住院期间伙食补助费三、生活护理费经劳动能力鉴定委员会确认
,需要生活护理的,生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资...
劳务
关系伤残
赔偿标准
答:
1)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,
标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资
,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80...
劳务工伤赔偿标准
答:
法律分析:一级至四级工伤伤残待遇标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤...
劳务
关系受伤
赔偿标准
答:
法律分析:劳务关系受伤赔偿标准按照工伤赔偿标准赔偿:
1、一次性伤残补助金。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3、残疾赔偿金
。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但...
劳务
派遣
工伤
怎么
赔偿
答:
4、
工伤
的
赔偿
根据工伤鉴定的
标准
,按照相关的法律法规进行赔偿。5、赔偿结果达不到一致,派遣
员工
可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。
劳务
派遣单位的派遣员工在用工单位工作期间遇到工伤,由派遣单位承担工伤保险责任,派遣单位也可以与用工单位约定
补偿
办法。如果用工单位给派遣员工造成损害,则要承担连带赔偿...
劳务
合同
员工
受伤怎样赔
答:
劳务人员在从事劳务活动中受伤的,由用工单位承担赔偿的责任。怎样赔偿依据劳务人员的伤情而定,赔偿的项目包括
医疗费
、交通费等。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;...
劳务工伤赔偿标准
答:
劳务工伤赔偿标准涉及多个方面,包括
一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金
、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、
医疗费
、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费和死亡赔偿金等。具体赔偿金额取决于多种因素,如受害者的工资水平、伤残等级、治疗费用、...
被雇佣者受伤
赔偿
法律规定
答:
具体的工伤赔偿标准是需要带领受伤员工做完工伤认定以后才能定下来的。鉴定为一般伤害的话,赔偿项目包括
医疗费
、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、住宿费、营养费等。具体金额是需要各地的办理机构按当地的情况计算而定的。一、受伤的雇佣员工赔偿标准是什么?雇佣员工工伤的赔偿需根据具体的伤残等级...
劳务工工伤
怎么
赔付
答:
劳务工出现工伤事故的赔偿标准如下:
1、医疗费
:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:(1)按照实际减少的收入计算;(2)按照最近三年的平均收入计算;(3)参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算...
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