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劳务外包工伤谁负责任
劳务外包
出现
工伤
是谁的
责任
答:
法律分析:若劳务派遣单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单...
劳务
公司工人出现
工伤谁
的
责任
答:
法律分析:劳务外包的劳动者发生工伤事故的,
由劳务派遣单位承担责任
,因为劳务派遣单位和劳务人员建立了劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规...
劳务外包
员工受伤由
谁负责
答:
法律分析:按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,
可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任
。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有...
外包
员工
工伤
由
谁承担
答:
法律分析:外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任
。法律依据:《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工...
外包
员工
工伤用人单位
需要
承担
吗
答:
法律主观:外包发生工伤如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,由发包方承担责任
;如果是 劳务派遣单位 、
用人单位
违法劳务派遣规定,造成劳动者损害的,由劳务派遣单位与用工单位承担 连带赔偿责任 。根据人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》第七条的规定,具备用工主体资格的承包...
外包
公司员工在干活时受伤怎么办
答:
法律分析:劳务外包员工受伤由谁负责 在工作中受伤,应当属于工伤。
劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
。派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。法律...
外包
发生
工伤谁负责
答:
法律分析:
外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任
。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,...
外包
工人
工伤谁负责
答:
员工通过外包公司进入企业工作的一般情况下,在工作里面受伤认定为工伤的,由劳务派遣公司与
用人单位
承担连带赔偿责任,也就是说两个单位都需要按照一定比例支付费用,法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
外包
公司
工伤
找谁赔偿
答:
按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,
可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任
。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,用工单位需要负担主要责任。同时员工派遣单位应当承担连带责任。工人在外面怎么维护自己的合法权益工人维护自己的合法权益的方法具体如下:1、提高自身素质,学法懂法用法。一旦发生...
外包
公司
工伤
找谁赔偿
答:
法律分析:
外包员工工伤可由用工单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需...
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