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劳务外包费用
劳务外包费用
计入什么科目
答:
主营业务成本或者其余业务支出科目。根据查询会计学堂得知,是劳务公司,劳务费记入“主营业务成本”
。不是经常性支付,可与“其余业务收入”对应,记入“其余业务支出”。
劳务外包服务费包括人员招聘费用
、员工工资、服务人员人工成本、服务人员管理等费用。
劳务外包费用
如何结算
答:
法律分析:劳务外包工资应当按照实际小时用工时间或实际用工量计算
。劳务外包工资如果双方事有约定好的,按照约定的数额办理;如果没有约定的得按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算小时工资,然后按照总用工时间计算工资数额,劳务外包工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。法...
支付
劳务外包
费的账务处理
答:
法律分析:支付劳务外包费的账务处理:分包成本由对方开发票,加上你们的支出就是全部成本
。收入是总金额。对甲方开发票时要开总金额,交营业税时拿着分包合同和对方已交税单据,只就扣除分包金额后的交税即可。分包合同及时到所属地税备案,最好提前让地税审核一下,符合分包的要件。公司需要支付劳务公司...
劳务外包
计入职工薪酬吗
答:
劳务外包费用不属于职工薪酬
。劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是事。一、什么是劳务外包?劳务外包是指劳务发包单位将本单位部分业务的劳务发包给具有合法资质的劳务承包方,双方签订劳务...
劳务外包
服务费包括什么
答:
法律分析:劳务外包服务费包括人员招聘费用、员工工资、服务人员人工成本、服务人员管理等费用
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支...
劳务外包
服务费
答:
劳务外包服务费包括人员招聘费用
、员工工资、服务人员人工成本、服务人员管理等费用。1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限...
外包
服务费包括什么
答:
法律分析:
劳务外包
服务费包括以下项目:服务人员工资薪酬、劳务管理费、生产资料损耗费、基于本劳务外包所发生的其他
费用
,经双方确认的其他费用。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第二十七条 用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的,按照本规定处理。
劳务
派遣公司
费用
答:
4、政策咨询、
劳务
工劳动纠纷争议处理。 (二)招聘
外包
服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。): 1、按照预约服务,按符合条件的到场人数收费。200-350元每人; 2、按照录用式服务,按面试达成意向的人数收费。350-550...
劳务外包
服务费计入什么科目
答:
如果是
劳务
公司,劳务费记入“主营业务成本”。如果是一般企业,且不是经常性支付,可与“其他业务收入”对应,记入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入“管理
费用
”。总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬-工资”。
外包
的
劳务
费应该会计怎么入账?
答:
什么是
劳务外包
?劳务外包,就是承包制。即为公司和另一个公司的关系,这样可以缩小人员规模。实现精简机构和缩减经济开支的双重效果。承包制后,人员编制变得精简,雇佣方支付讲好的
费用
即可,至于劳务纠纷和财务问题均与甲方无关。甲方规避了相当的责任和风险。就像派遣员工从事的是生产任务,应将两者分别...
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