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劳务实名制的内容
劳务
人员
实名制
管理工作
内容
答:
法律分析:劳务分包企业要与劳务人员依法签订书面劳动合同,明确双方权利、义务
,应将劳务人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件报项目备案,并确保人、册、证、合同、证书相符统一,人员有变动的要及时变动花名册、并向项目办理变更备案。无身份证、无劳动合同、无岗位证书的“三无”人员不...
建筑行业
劳务实名制
,看这一篇就够了!
答:
劳务实名制是将劳务人员姓名、身份证号、劳动合同书编号、岗位技能证书号登记入册
,并确保人、证、册、合同、证书相符统一,使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序,从而促进劳务企业合法用工,切实维护农民工权益,调动农民工积极性。劳务实名制推行历程 (一)相关政策 (1)2017年2月,《...
施工现场
劳务
人员
实名制
登记资料有哪些
答:
实名制管理的主要内容是每个现场人员都做到:
个人身份证明、个人执业注册证或上岗证件、个人工作业绩、个人劳动合同或聘用合同、个人历史录用情况、依法登记的其他有关个人身份基本信息情况
,保证名副其实、人证相符、身份确凿、信息真实。
劳务实名制
管理的主要
内容
有哪些
答:
劳务实名制
管理主要是对于劳务人员进行实名制登记,包括工资发放,办理劳动合同劳动保险都是实名制。
劳务实名制
管理办法?
答:
依据国家有关法律、法规,并结合九公司实际,制定本办法。第二章管理部门职责第一条公司工程部管理职责1、负责
劳务实名制
管理办法的制定与完善;2、负责劳务人员身份信息管理、工资结算、技能等级证的办理工作;3、负责指导劳务实名制考勤管理的落实;4、负责本单位临时用工人员的选用及信息管理;5、负责在...
劳务
人员
实名制
管理办法?
答:
(一)工程部 1、负责
劳务实名制
管理办法的制定与完善。2、负责指导和监督劳务实名制办法的实施。3、负责劳务人员身份信息管理、考勤管理、工资支付、从业资格情况的监督检查。4、牵头组织相关部门、项目部对劳务分包的考察、过程履约及信用评价。(三)安全部 负责监督分公司、项目部对在用分包队伍作业人员...
关于
劳务实名制
管理检查
内容
,正确的有( )。
答:
【答案】:A、C、E 2022版教材P252 检查
内容
主要有
劳务
人员身份证、上岗证;劳务人员花名册、身份证、岗位技能证书、劳务合同证书;考勤表、工资表、工资发放公示单;劳务人员岗前培训、继续教育培训记录;社会保险缴纳凭证。
建筑工地上如何做好
劳务实名制
答:
二、监督检查各项目应每月进行一次
劳务实名制
管理检查,检查
内容
如下:1、 劳务管理员身份证、上岗证;2、 劳务人员花名册、身份证、岗位技能证书、劳动合同证书;3、 考勤表、工资表、工资发放公示单;4、 劳务人员岗前培训、继续教育培训记录;5、 社会保险缴费凭证。不合格的劳务企业应限期进行整改,...
农民工工资四项制度
答:
农民工工资四项制度指以下四项:(一)农民工
实名制
制度1. 现场考勤,且考勤数据采集准确真实。2. 劳动合同签订率须达100%,
内容
填写完整、约定条款切合实际,且必须本人签字。3. 实名制管理实现全覆盖,花名册(农民工住址、电话、工种、进场时间、退场时间、工资银行卡信息齐全,花名册按月进行更新保存...
实名制
要求配置专人对
劳务
分包单位的哪些活动进行监管
答:
劳务
工
实名制
。将劳务人员的姓名、身份证号、劳动合同编号、岗位技能证书号登记入册,动态跟踪。使总包企业对分包企业的劳务人员做的“人数清楚、情况掌握、人员对号、调配有序”,从而促进分包企业合法用工,切实维护劳务工的合法权益,调动劳务工的积极性,实施劳务精细化管理。
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