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劳务工和派遣工的区别
劳务工与
劳务
派遣工的区别
答:
第一,
用工关系的区别
。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于...
劳务工和劳务派遣的区别
答:
法律主观:劳务工和劳务派遣工的区别为:
劳务派遣工是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式
,其劳动关系属于劳务公司。而劳务工是与用人单位签订劳动合同,其劳动关系属于用人单位。
劳务工和
劳务
派遣工
有没有
区别
?
答:
有区别。
劳务工:假如你与甲公司签有劳务合同,你就是甲公司的劳务工;你在甲公司参加劳务,享受甲公司的报酬
;劳务派遣工:假如你与甲公司签有劳务合同,你就是甲公司的劳务工;你被甲公司派到另一个乙公司参加劳务,享受乙公司的报酬。
两者的待遇往往是不一样的
。
劳务和劳务派遣的区别
答:
4、对劳务提供方的管理权限不同在劳务派遣关系中
,实际用工单位直接给劳务派遣劳动者分配工作任务,并监督指挥其完成工作任务;在服务外包关系中,发包方对服务人员无直接管理权限,服务人员接受承包方的工作安排和监督指挥。5、应用的业务领域不同实践中,服务外包一般应用于企业的非核心业务领域,如行政后勤...
正式工跟
劳务工
有什么
区别
?
答:
劳务派遣与正式
工的区别
如下:1、
劳务派遣工和
正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是
与派遣
公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工...
劳务和派遣
有啥
区别
答:
劳务输出和
劳务派遣的区别
如下:1、劳务输出分为国际劳务输出和国内劳务输出,劳务派遣是劳务输出的一种;劳务输出的本质是劳动力转移,也就是把劳动力从一个地方转移到另一个地方;2、劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、...
派遣工和劳务派遣工的区别
答:
一、招聘使用的对象不同
劳务派遣工的
对象是相对于比较普通的岗位,这些岗位都具有可替代性,招聘对象都是具有简单熟练的一般劳动技术人群,而合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才,即企业管理、技术骨干力量的人群或专业毕业的大学生群体。是属于单位本身,跟派遣公司签订劳动合同,在派遣公司工作,而不...
劳务工和
劳务
派遣工
一样吗?
答:
劳务工和
劳务
派遣工
一样。劳务派遣工和合同工应该都属于合同工,只是隶属的单位不相同而已。
劳务派遣
员工主要是劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将劳动者派遣到相关单位。对于劳务派遣公司劳动者是输出人员,对于输入单位劳动者是输入人员。合同工,就是劳动者和这家单位签订的是...
劳动用
工与劳务派遣的区别
视频时间 01:40
派遣工和
正式
工的区别
答:
派遣工和
正式
工的区别
有:1、概念不同,派遣工,是指用人单位和
劳务
公司之间的合作,劳务公司会派遣到人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同;2、两者的劳动关系不同;3、两者劳动合同签订对象不同;4、两者的岗位性质不同。派遣工是指...
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