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劳务派遣与介绍时工资不一致
劳务派遣
合同的
工资和
实际
工资不
一样
答:
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的
工资不一致
,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。【法律依据】《中华人民共和...
劳务派遣
合同的
工资和
实际
工资不
一样
答:
劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的
工资不一致
,...
劳务派遣
公司发放
工资和
开票
工资不一致
,会有什么影响
答:
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的
工资不一致
,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
劳务派遣
按发
工资
计算还是按实际工资计算?
答:
劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若
劳务派遣
属跨地区派遣,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动...
劳动者和派遣工在劳动合同不同的地方有什么区别劳动者
和派遣工资
...
答:
劳动派遣合同 和劳动合同不同的地方时,支付工资的对象不同,劳动合同的支付工资对象,是用人单位,
劳务派遣
合同 是有劳务公司支付劳动者的合法工资, 劳务派遣工 解除劳动合同 通常需要先和用工单位办理工作交接,再到派遣公司办理 解除劳动关系 。劳动者
和派遣工资
解除劳务派遣合同 需要按照《劳动合同法...
劳务派遣
公司代发
工资跟
厂里发工资的时间是不是一样啊?还是会推ȿ...
答:
劳务派遣
公司一般会在收到服务费后支付劳动者
工资
,只要按月在约定的发薪日发放就是合法的。根据《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用...
劳务派遣不
按时发
工资
答:
法律分析:
劳务派遣
公司一般会在收到服务费后支付劳动者
工资
,只要按月在约定的发薪日发放就是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外...
劳务派遣
可以一直签吗 劳动合同上的公司和实际工作的公司不同可以签吗...
答:
所以
劳务派遣
工的
工资
待遇相对来说比那些事业单位的正式职工会低得多,至于事业人员所享受的福利待遇,很多时候也是无法享受到的。即使有些时候是劳务派遣工作干的工作,与正式职干的一模一样,也不可能会享受同工同酬的待遇。由于正式职工的
薪资
待遇是经过人事核算之后,由财政统一支付。而事业单位劳务派遣...
公司正式员工15号发
工资
,中介招来的临时工,25号发,算不算违法?
答:
这个应该不算违法,临时工跟正式工还是有一定出入的,临时工的
工资
是公司先发放给中介,然后中介再发放给临时工,所以一般中间会有一个时间差。
劳务派遣
可以一直签吗 劳动合同上的公司和实际工作的公司不同可以签吗...
答:
所以
劳务派遣
工的
工资
待遇相对来说比那些事业单位的正式职工会低得多,至于事业人员所享受的福利待遇,很多时候也是无法享受到的。即使有些时候是劳务派遣工作干的工作,与正式职干的一模一样,也不可能会享受同工同酬的待遇。由于正式职工的
薪资
待遇是经过人事核算之后,由财政统一支付。而事业单位劳务派遣...
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