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劳务派遣人员工伤
劳务派遣工伤
怎么赔偿
答:
派遣单位与派遣
员工
存在劳动关系,如果派遣员工出现工伤,首先要找派遣单位。因为是派遣单位为派遣员工缴纳工伤保险,但派遣单位可以与用工单位约定补偿办法。若是用工单位给派遣员工造成了损害,则需要承担连带赔偿责任。二、
劳务派遣工伤
赔偿规定 《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
劳务派遣
出现
工伤
谁负责
答:
劳务派遣
出现
工伤
应由劳务派遣公司承担。劳务派遣公司应当承担依法为
员工
缴纳社会保险费的义务。相关法律明确规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:1、如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八...
劳务派遣
的
员工
发生
工伤
谁赔
答:
劳务派遣
的
员工
发生
工伤
由劳务派遣单位赔。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。工伤鉴定的范围通常包括以下几个方面:1、事故发生的原因,包括设备故障、操作...
劳务派遣
发生
工伤
谁负责
答:
劳务派遣
发生
工伤
应由劳务派遣公司负责。根据《劳务派遣暂行规定》的规定:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,...
在劳动
派遣
时
员工
发生
工伤
如何处理
视频时间 02:05
劳务派遣人员
工作期间死亡谁负责
答:
劳务派遣工因公死亡的,由
工伤
保险基金向其近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付 如果
劳务派遣人员
因工死亡,可依法由工伤保险基金向其近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位...
劳务派遣员工
发生
工伤
谁承担工伤赔偿责任
答:
法律分析:由
劳务派遣
单位承担责任。依据我国相关法律规定,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位承担
工伤
保险责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三...
劳务派遣工伤
由谁负责
答:
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受
工伤
保险待遇的权利。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与...
劳务派遣员工
发生
工伤
应该怎么处理
答:
法律分析:劳动派遣工人受
工伤
可以找派遣单位索赔。,单位给被派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣
单位与用工单位承担连带赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗...
劳务派遣
的
员工
发生
工伤
谁赔
答:
法律主观:
员工
在出现
工伤
事故之后,应该是劳动关系存在的单位 申请工伤认定 ,而员工的劳动关系在
劳务派遣
公司 ,那么应该由派遣公司进行处理申请。依据《 工伤保险条例 》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
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