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劳务派遣公司一般几号发工资
劳务派遣公司一般几号发工资
答:
法律分析:一般都是中旬发工资的
。不过具体也要看你当初找工作的时候签的合同,进不同的工厂,不同的合同。发工资的时间可能会有点不一样。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同...
劳务派遣一般几号发工资
答:
法律分析:
工资
不是事业单位直接发给你的,是事业单位给
劳务公司
,然后有公司再发给你,所以日期要去问劳务公司,
一般
来说,当月工资要到下月十五日前发给你,或者看一下你的劳动合同,可能会有写下的。法律依据:根据《劳动合同法》第九十二条规定,人才
派遣公司
违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工...
华辉人力
一般什么时候发工资
?
答:
劳务派遣公司一般在一个月的最后几天发上个月的工资。
比如:8月30日发7月份的工资
。可以帮用人单位代发工资,代发的工资要先是用人单位发给劳务公司的,但是这样子的规定是必须要与劳动者签好合同才可以的,劳务派遣公司一般会在收到服务费后支付劳动者工资,只要按月在约定的发薪日发放就是合法的。一...
深圳安联
劳务派遣有限公司多少号发工资
?
答:
一般都是中旬发工资的
。不过也看你当初找工作的时候,说的时间,进不同的工厂,发工资的时间可能会有点不一样。我是通过安联人力进入东莞裕同的,
每个月7号
就发工资了,很准时。厂里包吃住(水电费平摊,饭卡补贴300元),待遇还是蛮好的。平常加班稳定,一个月5000左右的工资,可以了。在这艰苦的...
苏州金硕源
劳务公司派遣
到华硕公司的派遣工问题
答:
第一,你说的工资由谁发放,在第二个问题你自己就说了的,
派遣公司
要压到18号才发的.既然是由派遣公司压到18
号发
,那
工资一般
是由派遣公司发.这个你可以问下你工作的华硕公司.
工资发放
的时间这个每个
公司一般
都不一样.第三,不干够三个月就要扣钱纯属扯淡,国家相关法律法规没有此规定的.第四,如果你...
星期六
派遣公司
会
发工资
么
答:
劳务派遣公司一般
会在收到服务费后支付劳动者
工资
,只要按月在约定的发薪日
发放
就是合法的。根据《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用...
银行
劳务派遣
制员工
几号发工资
答:
银行劳务派遣制员工
几号发工资
每个公司不一样。银行劳务派遣制员工并不属于银行的正式员工,其工资的发放是根据
劳务派遣公司
的规定执行。在法律中规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明。具体情况是要根据公司的规章制度的...
劳务派遣
工的
工资
不都是
派遣公司发
的吗,为啥
劳务公司
说是同工同酬,公 ...
答:
一般
情况都是
派遣公司发
,也有的是被派遣的公司发。不管谁发发了就好。个人观点,仅供参考。
劳务派遣
这个月发的是上个月
工资
还是这个月工资,辞职还少一个月工资
答:
由
派遣公司
(用人单位)一次性付清。 《
工资
支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职是每月十号会结算你的工资,并且达到你到银行卡上。派遣员工(工号S10A***)18号就会发给你。派遣的属于
劳务公司发
…等等吧,我在...
退役军人第三方
劳务派遣公司
合同写1号到10
号发工资
正常吗
答:
正常 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者...
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