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劳务派遣公司与用工单位的责任
劳务派遣公司和用工单位的责任
答:
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任
;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失...
劳务派遣
单位
用工单位
承担
什么
赔偿
责任
答:
劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳务派遣单位是用人单位,
应当履行用人单位对劳动者的义务
。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限和人数,并应当
按照协议支付劳动报酬
。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以...
劳务派遣用工单位的责任
有哪些
答:
劳务派遣用工单位责任:
用工单位将劳务派遣协议向人力社保部门备案;与派遣单位签订劳务派遣协议;告知劳动者工作要求和劳动报酬
,支付加班费和绩效奖金,提供相关的福利待遇;提供劳动条件。《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条
用工单位应当履行下列义务
:
(一)执行国家劳动标准
,提供相应的劳动条件和劳动...
劳务派遣用工单位和
用人
单位的责任
答:
法律主观:劳务派遣用工单位的责任:
1、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; 2、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
; 3、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护等。法律客观:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(...
用工单位和劳务派遣
单位承担连带
责任
答:
法律分析:所谓连带
责任
,是指依照法律规定或者当事人约定,两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或者部分承担,并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任。在
劳务派遣
用工形式中,由于
用工单位
与被派遣劳动者并未建立劳动合同关系,但作为用工单位在劳动过程中实际使用被派遣劳动者,双方关系紧密,...
劳务派遣工和
用人单位以及
用工单位有什么
法律关系
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)
订立劳务派遣协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及
违反协议的责任
。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣...
派遣公司和
用人
单位
对劳动者的加班工资是否承担连带
责任
的法律依据
答:
法律主观:一、劳务派遣公司和用工单位,在什么情况下承担连带责任根据《 中华人民共和国民法典 》规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担 ...
劳务派遣
受伤
用工单位
承担哪些
责任
答:
用工单位给被派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
。劳务派遣单位、用工单位违法的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的处以罚款,对劳务派遣单位吊销其经营许可证。1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;3、支付...
劳务派遣单位
拖欠工资,
用工单位
需承担连带
责任
吗
答:
在劳动者被派遣期间,用工单位是劳动报酬的实际支付主体,为第一
责任
人;派遣单位是劳动报酬的名义支付主体,为第二责任人。法律分析因拖欠劳动报酬而引发的
劳务派遣
争议,
派遣单位和用工单位
为共同被告,对劳动报酬的支付承担连带责任。劳务派遣单位应履行社会保险缴费义务时所缴的社会保险费来源是用工单位...
劳务派遣
人员的三级安全教育该由
派遣单位
负责还是由
用工单位
负责?
答:
劳务派遣
人员的三级安全教育是劳务派遣单位
和用工单位
共同应当承担
的责任
。法律分析劳务派遣虽然是劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,劳务派遣单位与被派遣劳动者之间存在劳动关系。被派遣劳动者向用工单位给付劳务,用工单位与被派遣劳动者之间则构成了劳务关系,而非劳动合同关系。因为劳动者直接向用人...
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