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劳务派遣员工能提前退休吗
劳务派遣可以
干到
退休吗
答:
劳务派遣可以干到退休
。劳务派遣人员退休条件与其他劳动者一致,须符合国家规定退休年龄:男性60周岁,女性工人50周岁,女性干部55周岁。特殊工种人员可在满足条件下提前退休,条件包括男性55周岁,女性干部50周岁,女性工人45周岁,且社保缴费年限不少于15年。从事工种需属国家特殊工种目录,且达到规定工作年限...
国有企业
劳务派遣工退休
年龄
答:
【法律分析】劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止,
派遣员工也可以自行到社保机构办理退休
。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位,因此派遣工在达到法定退休年龄,应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。劳务派遣单位是本法...
劳务派遣
特殊工种为什么不
能提前退休
_百度问一问
答:
可以提前退休
,特殊工种提前退休是劳动者应当享有的义务,也就是说,劳务用工也有享受这一种待遇的权利。对于劳务用工来说,如果该职工在特殊工种岗位上连续工龄满十年,且已年满五十岁,符合提前退休的条件,就可以向劳务派遣公司主张提前退休待遇,而作为用人单位的派遣单位,亦应当依法履行用人单位对劳务...
劳务派遣人员退休
年龄规定
答:
其实派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的退休年龄:男60,女工人50岁,女干部55岁。
从事特殊工种的可以提前5年
。(一般是按过生日那天为准)。劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止,派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位,因此派遣工在...
劳务派遣员工退休
年龄是多少岁
答:
法律分析:企业的正式工的法定退休年龄为,男60周岁,女55周岁,
而长期从事特殊工种的劳动者提前退休
,其中特殊工种包括从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人...
劳务派遣工
享受特殊工种待遇吗
答:
特殊工种
提前退休
是劳动者应当享有的义务,也就是说,
劳务派遣工
也有享受这一种待遇的权利。对于劳务派遣工来说,如果该
职工
在特殊工种岗位上连续工龄满十年,且已年满五十岁,符合提前退休的条件,就
可以
向劳务派遣公司主张提前退休待遇,而作为用人单位的派遣单位,亦应当依法履行用人单位对劳务派遣工的义务...
劳务派遣工
最新
退休
规定
答:
经区县人力资源和社会保障行政部门核准后,自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发,具体如下:(1)正常退休人员,其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;(2)
提前退休人员
,其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;(3)因工作需要后延缴费人员,其达到退休条件...
劳务派遣工
从事特殊工种55
能退休吗
?
答:
你好,
劳务派遣工
从事特殊工种55
能退休
。特殊工种在档案里要有实际记录就
可以
办
提前退休
到55岁生日月的前两个月向单位提退休申请,特殊工种认定后就可以办理退休手续,领养老金。一、特殊工种有哪些?1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工...
劳务派遣可以提前退休吗
?
答:
劳务派遣工
其实很难很难办理
提前退休
。这是基于以下3个方面:第一,一般劳动派遣公司都不具备档案管理权,基本不会为
员工
保管一级个人档案,既然档案没有记录,那还如何提前退休?第二,大部分劳务派遣工都是临时务
工人员
,只要建立了劳动关系缴存社保即可,大部分人因为学历不高,根本谈不上有个人档案...
劳务人员退休
年龄
答:
(二)、
劳务员工
办理
退休
需要提交材料: 档案、户口、 身份证 ,用以证明姓名、性别、退休前岗位、职称、出生时间、参加工作时间、累计缴费年限等情况,女性干部转岗到
工人
岗位需提交
劳务派遣工
个人退休申请书,单位提交退休报告。法律客观:《公务员法》第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作...
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