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劳务派遣和谁签合同
劳务派遣合同和谁签
答:
法律分析:和用工单位订立劳务派遣协议
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员...
劳务派遣合同和谁签
答:
法律分析:劳务派遣双方应当签订劳务派遣合同
。劳务派遣合同具体应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反合同的违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣...
劳务派遣和谁签合同
答:
法律分析:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系
。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为...
劳务派遣跟谁签合同
答:
劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工签订合同
,将劳工派向其他用工单位,由其用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机...
劳务派遣
人员
合同签订
是用人单位还是劳务派遣公司说了算
答:
劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无...
劳务派遣
工作
和谁签合同
答:
劳务派遣
工实际和劳务派遣单位构成劳动关系 合同工:企业、事业单位通过
签订合同
招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。但不管如何,合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务...
劳务派遣和谁签合同
答:
法律主观:
劳务派遣
需要
签合同
,签合同应注意
劳务合同
期限、工作内容和工作时间是否合法,劳务保护和劳务条件是否齐备,劳务报酬、社会保险是否明确,劳务纪律是否约定,劳务合同终止的条件、违反劳务合同的责任是否完善等。法律客观...
与劳务派遣
公司签了合同还要和用工单位
签合同
吗?
答:
跟劳务派遣
公司
签合同
,与本单位签合同主要的区别在于劳动关系的主体不同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同的订立期限一般较长,劳务派遣...
劳务派遣
工
签合同
是
和谁签订
答:
主要是劳动者和
劳务派遣
公司
签订劳动合同
,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付...
劳务派遣和谁签合同
答:
劳务派遣
工
签合同
是和劳务派遣公司签订,实践中一般称劳务派遣公司为用人单位,对于接受派遣的单位一般成为用工单位。劳务派遣员工的社保等待遇,应当有用人单位负责保障。一、劳务派遣工签合同是
和谁签订
劳务派遣工签合同是和...
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