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劳务派遣工合同到期员工怎么办
劳务派遣合同到期
后
怎么处理
视频时间 01:28
劳务派遣工合同到期怎么办
答:
法律分析:劳务派遣劳动合同到期终止的,
劳务派遣单位可以和劳动者续签;未续签的,由劳务派遣单位支付经济补偿
;但单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳务派遣合同到期
后对
员工
的补偿具体体现在哪些方面?
答:
法律主观:劳务合同期满,派遣工被送回派遣公司,派遣单位需要为员工再次安排工作,并没有赔偿金
。 如果派遣工资没有再次为员工安排工作
解除劳动合同
的话,那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。 《 劳动合同法 》 第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与 劳务派遣单位 解除...
劳务派遣到期
了,
劳务派遣工怎么办
答:
1、劳务派遣工合同到期的,
劳务派遣单位可以和被派遣劳动者协商是否续签合同
,双方同意续签的,应当在合同到期一个月内签订书面的劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本...
劳务派遣
人员
合同到期
如何清退
答:
法律分析:(一)法定退回 (二)约定退回 (三)协商退回
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 派遣员工的下列6种行为,都会导致立即退工的发生:(一)在试用期间被证明不符合用工单位录用条件;(二)严重违反用工单位的规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,给用工单位造成重大损害;(...
劳务派遣
形式的
合同到期
,经济补偿金该由劳务公司还是用工单位支付?
答:
劳务派遣工
到用工单位干活,等劳动
合同到期
后,如果双方不续签,
派遣员工
会被退回派遣单位。经济补偿金应该是派遣单位支付,如果派遣单位提高待遇员工决定离职,终止劳动关系的,不需要支付补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的...
劳动
合同到期
,用工单位可以将
员工
退回
劳务
公司???
答:
一般
劳务派遣协议期满
终止后,用工单位是可以将被派遣者退回的。劳动者退回后,劳务派遣单位应当安排新的工作。如果没有安排的,劳务派遣单位应当按照当地的最低工资标准给你发放劳动报酬。法律分析劳务派遣是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中...
用工单位和派遣公司
合同到期
,
派遣工
如何赔偿
答:
一、
劳务派遣合同到期怎么
补偿 1、如果派遣单位在劳务派遣合同到期后决定不续签的,一般不需要赔偿
派遣工
,但是需要支付给派遣工经济补偿金。补偿标准则是按派遣工在派遣单位的工龄,每满一年支付一个月的工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当...
劳务派遣工合同到期
被辞退如何赔偿
答:
法律分析:
劳务派遣
人员与用人单位的劳动
合同期满
的,用人单位不与劳动者续订劳动合同的,应当根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华...
劳务派遣合同到期怎么
续签
答:
劳务派遣合同到期
之后的处理方式,和劳动合同到期之后的处理方式一样,大家可以选择续签,也可以选择不续签。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。一、
派遣员工
合同...
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