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劳务派遣工资定级标准
高分求解。
劳务派遣
制的怎么做转正
定级
以及其他问题
答:
1.你和人力资源公司签的合同,属于
劳务派遣
,而你,确实属于派遣公司员工,很惨的,你现在工作的单位完全可以不给你发任何他们给自己员工提供的福利,你完全属于人力资源公司的人,
工资
由他们发,你工作的单位只负责对你现场工作管理。其他和他们都没有关系。2.关于工作一年转正
定级
的事,公司一定有自己的...
国有企业
劳务派遣
员工如何转正
定级
答:
呵呵,
这个是没有定级的
,是可以转正,不过也就是让你终止劳动派遣公司的合同直接和该国企签约,但如果是要定级,也只是经理以上的人员才有定级,因为人家是事业编制人员或者公务员派遣进驻企业的。
外包
工资
看
定级
还是定岗
答:
定级
。在工程业务方面,外包公司晋升主要看甲方,各级别
的薪资
待遇是不同的,定级越高,薪资越高。依据劳动合同法的规定,劳务外包的工的
工资
由
劳务派遣
公司与用工单位协商确定,但应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。
事业单位编外聘用人员如何
定级
答:
编外聘用工勤技能岗位人员由社会
劳务派遣
机构进行劳务派遣,其人事管理按相关劳务派遣管理规定执行,劳动合同由社会劳务派遣机构与其签订。五、编外聘用人员的
工资
福利待遇和社会保险 (一)编外聘用人员的工资福利待遇由用人单位和被聘用人员商定。(二)用人单位要依法为被聘用人员(专业技术岗位)按本市企业
标准
缴纳...
劳务派遣
相关规定
答:
劳务派遣
中,被派遣人也应当享受劳动保险等相关福利。但是,不是由雇佣方发放,而是由中介或劳务公司发放,
标准
参照中介或劳务公司所在地(一般指住所即主要营业场所所在地)的标准。 一旦发生用工纠纷,被派遣人仲裁或诉讼的对象是中介或劳务公司,不是雇佣方。 这两点与一般用工是有很大区别的。至于说
工资
待遇等,不能参照...
事业单位编外聘用人员怎么
定级
答:
事业单位编外聘用人员怎么
定级
背景: 本人2008年大本毕业,和北京一家事业单位下属的人才交流中心签的
劳务派遣
合同,到该单位工作快4年了,最近有个工作调整的机会,但因不是应届、没有高级职称、没有北京户口(... 背景: 本人2008年大本毕业,和北京一家事业单位下属的人才交流中心签的劳务派遣合同,到该单位工作快4年...
劳动
派遣
和正式工有什么区别吗?
答:
国营企业宣布员工人数有限定。对学历专业都是有很高的规定。
劳务派遣
用工都是同酬。并且劳动派遣表现良好的还可以转正
定级
。边学习培训边发展,工作中三五年后转正定级都是一个很好的挑选。自然如果不接纳劳务派遣用工方式能够重新找工作,如今全是双向交流。并没有谁离不开谁。劳派这类观点一般要在国营...
第三方
劳务派遣
谁发
工资
答:
用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 (2)《劳动合同法》第六十一条规定
劳务派遣
单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的
标准
执行。 (3)《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费...
毕业生
劳务派遣
的转正
定级
答:
1.可以办理,找你协议的盖公章的单位,转正
定级
表上的公章要和协议上的一致 2.你在这个单位工作不满一年理论上是不会给你办的,你找到新单位也不必再签协议,直接回学校办理改派就可以
劳务派遣
的员工可以转正
定级
吗? 我进的是供电局,签的是劳务派遣,还有转 ...
答:
可以的,去你户口的人才服务中心办理,而且还要用到你那个
派遣
公司的章。转正
定级
是工作时间满一年吧,详情请咨询户口的人才服务中心。
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